¿Machismo en las patronales canarias? Hay dos mujeres en la cúpula empresarial
La CCE de Las Palmas y la CEOE de Tenerife cumplen 40 años con presencia mínima femenina en sus órganos de poder
La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de Las Palmas y la CEOE de Santa Cruz de Tenerife celebran 40 años de existencia . En las fotos de familia por estas conmemoraciones apenas hay mujeres. Una por provincia.
En los 7.447 kilómetros cuadrados que tiene Canarias, las patronales no encuentran mujeres que participen en el ejercicio de la influencia real. Cuatro décadas desde sus respectivas fundaciones hay dos mujeres en las cúpulas empresariales de las islas: María Salud Gil (Las Palmas) y Ángela Delgado Díaz (Tenerife). En el caso de Gil Romero, es empleada de la patronal de la Construcción de Las Palmas.
El mercado canario maneja anualmente 44.000 millones de euros y en su toma de decisiones apenas hay influencia directa femenina . En en sectoriales insulares como Asolan en Lanzarote sí hay mujeres pero en los lugares donde se conocen índices adelantados del mercado interior y se gestionan posiciones de diplomacia pública, no.
Los cambios que se está produciendo en la economía con la transformación digital o aumento de autónomas no tiene reflejo ni en las asociaciones profesionales con capacidad de influencia política. En Canarias hay más de 115.000 mujeres en paro. 104.000 mujeres en desempleo en las islas tienen más de 24 años. La tasa de desempleo general en 20,6%, según datos del INE a finales de marzo de 2018.
La presencia mínima de mujeres se refleja, después, en órganos consultivos del la Comundidad Canaria donde la CCE de Las Palmas y la CEOE de Tenerife tienen representación . Por ejemplo: consejo asesor del presidente del Gobierno de Canarias. En ese órgano se gestionan las líneas maestras de la política económica canaria.
La ausencia de mujeres se multiplica en los órganos y empresas públicas donde se sientan las patronales
Cuando las patronales canarias tienen algo que discutir con Coalición Canaria, el partido que domina el debate en las islas, tienen que sentarse con dos mujeres: Rosa Dávila (Hacienda) y Cristina Valido (Empleo).
CC es el partido con mayor cuota de poder de mujeres de España por encima de PNV y Podemos. Valido y Dávila no tienen mujeres interlocutoras casi nunca a no ser que vaya a hablar, un suponer, del IGIC al cemento o las ayudas oficiales a plataneros.
La «presencia» de mujeres en las cúpulas empresariales se traduce en presencia inexistente en consejos de empresas públicas u óganos cosultivos como el macroconsejo de administración de Puertos Canarios, S.A.: de 28 integrantes hay cuatro mujeres . Las mujeres en el consejo del ente público portuario de las islas están por la Administración. No por representar a empresarios o sindicatos.
En Proexca pasa igual: De 15 integrantes, hay dos mujeres: Cristina Hernández Carnicer por ser directora general de Promoción Económica de Canarias y Mercedes Fernández, que es la gerente de perfil técnico. La representación por parte de la CCE de Las Palmas y CEOE de Las Palmas queda en manos de sus presidentes.
