Los ERTEs canarios en el «limbo»
Aunque estaba anunciado que se prorrogarían hasta el 31 de mayo, la redacción de la Ley 3/2021 publicada en el BOE el pasado 13 de abril plantea dudas
El Frente Sindical Obrero de Canarias ha alertado de una incoherencia en cuanto a los ERTEs en las islas, que ha puesto en sobreaviso a los trabajadores isleños. Según el anuncio de los responsables políticos, que los ERTEs de fuerza mayor derivados de la Covid-19 y sus consecuencias estarían vigentes hasta el 31 de mayo pero la redacción de la Ley 3/2021 publicada en el BOE el pasado 13 de abril, en concreto, su Disposición adicional primera siembra dudas.
El texto, según su redacción, afirma que: «La duración de los expedientes de regulación de empleo autorizados al amparo de las causas previstas en el artículo 22 del Real Decreto- Ley 8/2020 , de 17 de marzo, no podrá extenderse más allá del periodo en que se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la misma norma, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima será la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/20230, de 14 de marzo, por lo que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas».
Por tanto, alerta el frente Sindical Obrero de Canarias, atendiendo a las declaraciones del presidente del Gobierno en las que anuncia que el estado de alarma no se prorrogará más allá del 9 de mayo próximo, se entiende que será en esta fecha en la que decaigan los ERTEs de fuerza mayor.
Ante esta situación «sin caer en alarmismos innecesarios,» el Frente Sindical Obrero de Canarias ha asegurado que estarán « muy atentos en las próximas semanas».
A juicio de la organización sindical, el Gobierno «debe hacer una modificación de esta disposición o articular el procedimiento legal oportuno que garantice la continuidad de los ERTEs de fuerza mayor, aún cuando el estado de alarma no sea prorrogado».
Lo contrario, alerta, sería «un escenario imprevisible», puesto que los trabajadores y trabajadoras quedarían en «un limbo muy peligroso» y la alternativa pudiera ser que las empresas «terminen convirtiendo los ERTEs de fuerza mayor en ERTEs ETOP, o directamente en EREs».
86.826 ERTEs activos
La consejería de Empleo del Gobierno de Canarias ha registrado en sus últimos datos al cierre del mes de marzo un total de 86.826 ERTEs aún en activo en las islas. Esta cifra, es un 3,05% inferior a las del mes anterior, con 2.733 trabajadores que salieron del ERTE entre febrero y marzo de 2021.
Canarias cuenta con 86.826, lo que supone el 11,6% del total en España, que ha registrado en marzo 743.628 empleados bajo este régimen.
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