El plus de productividad, recortado

El Supremo ha recortado el plus de productividad a una funcionaria. El Alto tribunal considera adecuado bajar el sueldo a esta empleada pública, por haber bajado su rendimiento laboral. Entre los funcionarios que hemos podido consultar, muchos consideran que es difícil, o muy difícil, el evaluar cuando se produce una bajada en el rendimiento de un empleado público. Otros tantos creen que la responsabilidad del rendimiento de los funcionarios debe recaer sobre los jefes, que son los que deben distribuir de la mejor forma posible la tarea. Hay quien piensa incluso que la responsabilidad es de la clase política. En lo que casi todos coinciden, es que un plus de productividad debe ir ligado, siempre, a lo que se trabaje.