La discriminación empieza en la entrevista de trabajo

Tener hijos no solo limita la carrera laboral de la mujer, también dificulta el simple acceso a una entrevista. Un estudio de la Pompeu Fabra y la Caixa asegura que las mujeres con hijos tienen un 36% menos de posibilidades de que las llamen para una entrevista que un hombre con el mismo currículum. Incluso sin hijos y con el mismo currículum también tienen menos posibilidades. -Redacción-