Despedida por faltar al trabajo con baja médica

A las puertas de la empresa Atento en Lleida los sindicalistas protestan contra el despido de una trabajadora, presidenta del comité de empresa, que faltó a trabajar 18 días en dos meses, con dos bajas médicas. Es justo el doble de lo que permite el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Y a este artículo se acoge la empresa para luchar, dice, contra el absentismo laboral independientemente de la situación del trabajador. Este ha sido el primer despido después de que el Tribunal Constitucional avalara el despido objetivo por bajas intermitentes que supongan el 20% de la jornada en dos meses. No es el único caso. Ängel ha superado un cáncer pero las secuelas de la enfermedad le obligaron a coger dos bajas cortas. También le han despedido y también es delegado sindical.