La brecha salarial en C-LM ha bajado más de 10 puntos desde 2006

La brecha salarial de género en Castilla-La Mancha ha bajado más de 10 puntos desde 2006 y se sitúa en el 17,97 por ciento, según los datos de la Agencia Tributaria que ha ofrecido este martes la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. Así se ha pronunciado la consejera durante la clausura de la jornada 'Igualdad y trabajo' del Consejo de Relacionales Laborales de Castilla-La Mancha, donde ha estado acompañada por el director del Departamento Jurídico-Laboral de Cecam, Alberto Maldonado, y los secretarios regionales de UGT y CCOO, Luis Manuel Monforte y Paco de la Rosa.