Ybarra asumirá la indemnización de sus trabajadores durante el ERTE
Los trabajadores han desconvocado las concentraciones previstas para este martes ante la buena voluntad de la empresa
La dirección de la empresa agroalimentaria Ybarra ha valorado que ha alcanzado un principio de acuerdo con el comité de empresa, aunque ha apuntado que para poder cerrar este principio de acuerdo , Ybarra 2tiene que formalizar primero la viabilidad administrativa de la construcción de la nueva fábrica en Dos Hermanas y obtener todos los permisos exigidos por la Junta de Andalucía».
En una nota remitida a Europa Press, Ybarra ha destacado que en la reunión mantenida este lunes en las oficinas de Ybarra , «se ha llegado a un principio de acuerdo con el comité de empresa y los sindicatos para que todos los trabajadores que han pasado a formar parte del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), puedan recibir una ayuda adicional aportada por Grupo Ybarra Alimentación», ERTE planteado tras el incendio registrado en julio en la fábrica sevillana.
No obstante, han recordado que, para poder cerrar este principio de acuerdo, Ybarra « tiene que formalizar primero la viabilidad administrativa de la construcción de la nueva fábrica en el municipio de Dos Hermanas y obtener todos los permisos exigidos por la Junta de Andalucía».
En ese sentido, las fuentes han asegurado que Grupo Ybarra «ya está diseñando su nueva fábrica para que, en la mayor brevedad posible, todos los trabajadores puedan volver a la normalidad».
Los trabajadores de Ybarra han desconvocado las movilizaciones planteadas para este martes y este jueves , después de que la empresa agroalimentaria haya decidido asumir la indemnización complementaria durante el ERTE planteado tras el incendio de la fábrica en julio.
Así, y según informaban los trabajadores, la empresa Ybarra asumirá la indemnización complementaria durante el período del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Por ello, el sindicato ha desconvocado las concentraciones previstas para mañana y para el próximo jueves tras confirmar la empresa la adopción del modelo Campofrío, aunque en este caso será la firma hispalense quien asuma la indemnización y no el Gobierno regional, como ocurrió con la empresa cárnica de Burgos , tras manifestar la Junta de Andalucía la imposibilidad de asumirlo.
Asimismo, FITA-UGT ha informado de que se mantendrá un asamblea informativa con los trabajadores de la fábrica Ybarra en Dos Hermanas (Sevilla), destruida por un incendio a mediados de julio.
Para el secretario general de FITAG- UGT Sevilla, José Berjano, «estamos ante el mejor escenario posible después de la desgraciada situación que se ha producido».
«Desde el minuto uno, UGT puso sobre la mesa la necesidad de que el modelo Campofrío fuera asumido por la dirección por tratarse de lo menos malo y finalmente la empresa así lo ha entendido, asumiendo incluso el coste de las indemnizaciones complementarias», ha sentenciado el secretario general de FITAG-UGT Sevilla.
La pasada semana, UGT señaló que de una plantilla con 136 trabajadores indefinidos, el ERTE sólo afectará a 80 , ya que la producción de la empresa debe continuar en la medida de lo posible.
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