Ajuste de plantilla en Airbus
La respuesta del comité de empresa a los despidos en Airbus: «Lucharemos por cada puesto de trabajo»
Los representantes de las plantillas alegan que «la empresa no debe ser saneada a costa de los trabajadores»
El comité de empresa de la división de Defensa y Espacio de Airbus acaba de emitir un comunicado en el que muestra su rechazo al plan de despidos propuesto por el concorcio eruopeo. Uno de los firman de la nota es el sevillano Julián Tierno Magro , copresidente de dicho órgano que representa a todos los trabajadores de esta división en el mundo, miembro del comité de empresa de Airbus España y representante de CC.OO en Airbus San Pablo.
La respuesta de los trabajadores al plan de despidos poropuesto, que afecta a 2.362 trabajadores en todo el grupoo, 630 en España, es la siguiente:
«La Dirección nos ha informado a los miembros del comité de empresa europeo sobre el hecho de que en nuestra División Airbus Defence and Space se prevé en total la eliminación de 2.362 empleos en toda Europa. Todavía no nos han dicho en qué medida se verán afectados los distintos centros y departamentos .
En su carta de Navidad, Dirk Hoke (el jefe de la División de Defensa y Espacio) mencionó que se entablará un diálogo con nosotros como representantes de los trabajadores. Este diálogo acaba de comenzar. Además, en la carta pudimos leer que se nos pide "remar todos en la misma dirección" para "crear valor para nuestros clientes, para nuestros accionistas y para todos nosotros".
Con un aumento del dividendo de Airbus del 9% frente al año anterior, a pesar de que Airbus Group registró una pérdida de 1.400 millones de euros, se creó un valor añadido para los accionistas. Ahora nos preguntamos: ¿cuál es el valor añadido que se crea para los trabajadores y trabajadoras? Hasta ahora solo se habla de una reducción de la plantilla.
Durante los próximos años, nos toca hacer frente a grandes proyectos a fin de crear este valor añadido también para nuestros clientes. Para ello se requiere personal bien cualificado que ya está con nosotros. En su carta de enero a la plantilla, Dirk Hoke escribe que "las personas siguen constituyendo el núcleo de todas las empresas". No podemos sino darle la razón. Desde nuestro punto de vista, no es éste el momento oportuno para desprenderse de personas con conocimientos y experiencia.
La Dirección deberá asumir la responsabilidad de los problemas de rendimiento y de la falta de suficientes pedidos nuevos. La empresa no deberá ser saneada a costa de los trabajadores.
Por lo tanto, rechazamos rotundamente la reducción prevista de la plantilla, y lucharemos por cada puesto de trabajo. El procedimiento de consulta con nuestro comité de empresa europeo durará hasta julio.
Nuestra postura es clara: deberán excluirse despidos objetivos por causas económicas. ¡Todos los que deseen quedarse en la empresa deberán poder permanecer en ella! Nos comprometemos a defender los intereses de toda la plantilla de Airbus Defence & Space».
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