La Fundación Cruzcampo capta talento joven para las empresas andaluzas
Casi 1.300 universitarios se han presentado a la tercera edición de #talentage
La III edición del programa #talentage de la Fundación Cruzcampo ha llegado a su fase final esta semana con un intenso programa de formación de alto nivel y tres días de duración, del que se beneficiarán 40 universitarios . Para llegar hasta aquí, han tenido que superar una exigente selección tras medirse con casi 1.300 aspirantes procedentes de todos los centros de educación superior de Andalucía.
En una primera criba online se ha valorado especialmente el expediente académico y nivel de inglés -se exige como mínimo el B2, aunque suma dominar más de un idioma-. Posteriormente, la calificación final se ha decidido mediante entrevistas personales , en las que se miden aptitudes como el trabajo en equipo, las dotes de liderazgo y la capacidad resolutiva.
Los jóvenes han tenido esta mañana un primer encuentro en la fábrica de Heineken de Sevilla, una de las industrias más importantes de Andalucía, donde han iniciado su periodo formativo.
Para darles la bienvenida y ofrecerles algunos consejos prácticos para su vida profesional, han participado en este encuentro María Ángeles Rodríguez de Trujillo , directora de la Fundación Cruzcampo; Jorge Paradela , director de Relaciones Institucionales de Cruzcampo y vicepresidente de la Fundación; Ignacio de la Vega Martínez-Atienza , director de ESIC Andalucía, escuela de negocios que actúa de partner académico de #talentage; y Álvaro Rodríguez Guitart , director-gerente de ABC Andalucía, el medio de comunicación colaborador del programa.
La joven periodista sevillana Ana Jiménez , una de las ganadoras de la primera edición de #talentage, que hizo prácticas en ABC de Sevilla y ha conseguido un puesto en el gabinete de comunicación de Heineken España gracias a este programa, ha moderado la conversación entre los tres directivos.
El perfil académico de los jóvenes que han llegado a esta final de la competición es diverso, ya que proceden de campos como el de la Administración y Dirección de Empresas, el Derecho , la Ingeniería , la Comunicación y Relaciones Públicas o la Historia, esta última disciplina con un solo candidato. Como sucedió en las otras dos ediciones, las chicas son mayoría .
Con estos 40 nuevos #talentage ya son 100 los que han llegado hasta esta fase, sumando los 60 de las anteriores convocatorias.
#talentage es un programa de captación y capacitación del talento joven andaluz que este año permitirá a 11 de estos jóvenes incorporarse al mercado laboral de la mano de empresas líderes andaluzas. Así, Persán, Supermercados MAS y Heineken España son los patrocinadores de las once becas que abrirán el camino profesional a los finalistas.
Cuarenta jóvenes han superado la primera fase y aspiran a ganar 11 becas en Heineken, Persán y Supermercados MAS
Durante estos tres días de formación , los 40 jóvenes procedentes de toda Andalucía se concentrarán en Sevilla para desarrollar sus habilidades interpersonales y su capacitación para el mercado laboral de la mano de ESIC, la escuela de negocios líder en la formación de estudios superiores de marketing en España.
Esta capacitación tendrá lugar en la Fábrica de Heineken y en la sede de la Fundación Cruzcampo en Sevilla , donde los profesores de ESIC trabajarán con los 40 finalistas a través de mecánicas creativas y dinámicas .
Tras tres ediciones, #talentage se consolida como un «facilitador de talento» y se convierte en una herramienta que contribuye a la dinamización del tejido profesional y empresarial andaluz desde una doble perspectiva: de una parte localiza, selecciona, capacita y pone a disposición de la empresa a los candidatos con mayor preparación y potencial; y por la otra, estimula y premia la excelencia académica ofreciendo a los titulados superiores con mejores expedientes la oportunidad de incorporarse al mercado laboral de la mano de compañías de primer orden.
