Crisis coronavirus
Los sindicatos piden a la Junta de Andalucía que unos 180.000 fijos discontinuos puedan acogerse a los ERTE
Aseguran que los gobiernos de Cataluña y Baleares han permitido a las empresas esa posibilidad
Si hay un colectivo de trabajadores que ha quedado especialmente desprotegido durante el estado de alarma es el de los fijos discontinuos que esperaban la temporada alta del turismo para ser contratados, unos 180.000 en Andalucía, según fuentes sindicales. Al no estar dados de alta en la Seguridad Social no pueden ser incluidos en ningún ERTE por fuerza mayor o causa organizativa, productiva o técnica por el Covid-19. Los sindicatos -UGT y CC.OO. piden a la Junta que siga el ejemplo de Baleares y Cataluña , que han permitido a las empresas darlos de alta para posteriormente incluirlos en los ERTE.
Entre los fijos discontinuos están los trabajadores de Isla Mágica, de hoteles que aguardaban la temporada alta o los camareros de restaurantes, e ntre otros. Juan Carlos Hidalgo, secretario de Política Sindical y Salud Laboral de UGT de Andalucía , denuncia el estado en el que han estado los fijos discontinuos tras el estado de alarma, ya que «normalmente trabajan unos cinco meses cada año y a estas alturas no han cotizado suficiente como para poder solicitar ahora la prestación por desempleo».
«Hemos pedido a la Consejería de Empleo que haga como Cataluña y Baleares, cuyos gobiernos dieron instrucciones para que las empresas que quisieran pudieran dar de alta a los trabajadores fijos discontinuos que iban a contratar para así poderlos incluir en los ERTE», declara Hidalgo, quien indica que «las empresas con menos de 50 trabajadores no han tenido problemas en hacerlo pero las grandes cadenas que tienen más de 50 empleados están obligadas a pagar el 25% de los seguros sociales».
«Las autoridades laborales de las comunidades autónomas autorizan los ERTE y no entran a ver qué trabajadores son incluidos en esos expedientes. Es al Servicio Público de Empleo Estastal (SEPE) al que correponde decidir si los fijos discontinuos pueden entra en esos ERTE y hasta ahora no ha echado a ninguno», añade Hidalgo.
Otra preocupación de UGT son los trabajadores temporales, «muchos de los cuales encadenan cuatro o cinco contratos en un año, se han quedado también sin ser contratados debido al estado de alarma y el cierre de establecmientos. Normalmente son contratados cuando la temporada turística está avanzada y se ha confirmado una gran afluencia. El Gobierno central y la Junta deberían dar ayudas a esos trabajadores»,
Por su parte, Nuria Martínez, secretaria de Condiciones del Trabajo y Salud laboral de CC.OO. Andalucía , ha solicitado a la Junta de Andalucía que también siga el ejemplo de Baleares y Cataluña al permitir dar de alta a los fijos discontinuos para después ser incluidos en los ERTE. «La Junta ha hecho oídos sordos y el problema que es que ahora el SEPE ha dado una instrucción para que sólo puedan incluirse en ERTE las personas dadas de alta en el momento en que se solicitó el Expediente de Regulación Temporal de Empleo, cerrando así la puerta que habían abierto Baleares y Cataluña», indica UGT, sindicato al que ya han llegado noticias de que SEPE estaría sacando de los ERTE a los fijos discontinuos que no estaban dados de alta en el momento en que se presentó el expediente.
En última instancia, CC.OO. pide al Gobierno y la Junta de Andalucía una «prestación excepcional para los fijos discontinuos , como se ha hecho en el Gobierno de Castilla y León. Se puede hacer -ha indicado Nuria Martínez-, sólo hace falta voluntadj política».
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