Correos contrata: busca más de 1.600 trabajadores

Correos busca más de 1.600 trabajadores para unirse a su plantilla. La empresa pública de mensajería ha iniciado un proceso de selección para quienes estén interesados en formar parte de la compañía .

Quienes quieran participar en el proceso deben tener cumplida la edad mínima que cada puesto requiere, además de estar en posesión de los permisos de trabajo necesarios para trabajar para la administración pública. Además, se pide a los aspirantes que no tengan relación laboral fija con Correos ni haber sido despedido o apartado de un puesto en la empresa.

Por último, buscan a candidatos que no tengan limitaciones físicas para el desempeño de las tareas de Correos y que posean, al menos, el título de la ESO .

Quienes participen en el proceso de selección deben saber que se espera que pasen una prueba teórica -tipo test, donde los errores no puntúan de forma negativa - seguida de una evaluación de méritos. Además, los candidatos deberán pasar un reconocimiento médico antes de incorporarse a sus puestos de trabajo . Quienes estén interesados en participar en el proceso de selección, pueden dirigirse a la web de Correos , donde están publicadas las bases y condiciones -entre las que figuran el pago de 10 euros por derechos de participación-.

Cabe destacar que la fecha de 31 de diciembre de 2015 que figura en las bases no es el cierre de la convocatoria, sino el plazo con que se contaba para la valoración del baremos de méritos . Las fechas disponibles para mandar las solicitudes aún no ha sido comunicada por Correos, que lo hará en breve. En todo caso, el proceso de selección está en marcha.