¿Y qué pasa con las empleadas de hogar en la crisis del Covid-19?

El Gobierno está ultimando los detalles de una ayuda económica, similar a un subsidio, para aquellas empleadas de hogar que como consecuencia del impacto económico y social de la pandemia del coronavirus se hayan quedado en paro o temporalmente sin empleo, según han confirmado a Europa Press fuentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Las mismas fuentes han indicado que los detalles de esta ayuda ) aún no están cerrados y se sigue trabajando en ello. Esta ayuda extraordinaria para empleadas de hogar duraría un mes y consistiría en un subsidio equivalente al 70% de la base de cotización.

El coronavirus está dando la puntilla a las empleadas del hogar, un sector ya de por sí muy perjudicado por la subida del salario mínimo (SMI) del 22,3% en 2019 y del 5,5% adicional –hasta los 950 euros mensuales en 14 pagas– con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero. En España, se contabilizan en la actualidad un total de 394.171 empleadas del hogar , una cifra que ya sufrió un recorte del 3,3% en febrero por las dificultades de muchas familias para hacer frente al alza del SMI.

En Andalucía hay 42.960 trabajadores acogidos al regimen especial de empleados de hogar, de los cuales el 95,6% son mujeres, según datos del Ministerio de Seguridad Social. Sevilla, con 12.662 empleadas de hogar, y Málaga, con 11.396, son las provincias andaluzas con más trabajadores en ese régimen. Le siguen Granada (5.313), Cádiz (4.014), Córdoba (3.548), Almería (2.643) y Jaén (2.026).

El miedo al contagio por coronavirus está precipitando las bajas entre un sector al que no se le puede aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) y que, en consecuencia, está sufriendo el despido directo. Desde la plataforma Aiudo —que pone en contacto a cuidadores con personas mayores— explican que «al principio, las familias optaban por dar vacaciones a las cuidadoras, pero ahora están apostando por despedir. Hay mucho miedo al contagio hacia los mayores», explica el CEO de Aiudo, Daniel Ibiza. Pero, las bajas irán a más si se mantiene esta coyuntura extraordinaria. «En la primera semana de crisis por el coronavirus, hemos registrado un 5% de extinciones del total de contratos», añade Ibiza.

Las empleadas de hogar están acogidos a un régimen especial del servicio doméstico , por el que tienen derecho a bajas médicas y pensiones de jubilación, pero no a prestaciones por desempleo. Fuentes laborales indican que no están exentas de ir a trabajar con la orden de confinamiento por el coronavirus. «En estos casos hay familias confinadas que les están pagando aunque no vayan a trabajar. Los casos de empleadas de hogar que alegan no poder ir a trabajar porque están aislados por prescripción médica o estar enfermos por coronavirus se asimilan a un accidente de trabajo, por lo que tendrían derecho desde el primer día al 75% de la base reguladora», indica Patricia León, abogada laboralista del bufete Montero Aramburu.

Dentro del colectivo de empleadas domésticas hay una gran bolsa de trabajadores que no están dados de alta en la Seguridad Social y, por lo tanto, no pueden acceder a prestaciones en caso de aislamiento o infección por Covid-19. Fuentes consultadas afirman que en muchos de esos casos las familias optan por despedirles o decirles que no vayan a trabajar durante el período de confinamiento para evitar contagios, perdiendo así esas empleadas su principal fuente de ingresos.