El recorte de plantilla en Heineken afectará a 106 trabajadores de Sevilla, Jaén y Málaga

María Jesús Pereira

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19/02/2021 a las 12:23h.

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El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Heineken en España y su segundo convenio colectivo ha sido aprobado por el 84,8% de la plantilla, que la conforman 1.531 trabajadores (casi 600 en Andalucía). El ERE no traumático supone un recorte de 228 empleos mediante prejubilaciones, lo que supone algo más del 14% de la plantilla. Además, empresa y sindicatos han pactado la conversión de 38 contratos fijos discontinuos en fijos.

En Andalucía, el ERE supondrá 106 prejubilaciones de empleados de Heineken , el 17,6% del total de la plantilla en esta comunidad. Así pués, la región andaluza absorberá el 46,4% de los 228 recortes de empleos que llevará a cabo la multinacional en España.

La mayoría de la plantilla ha aprobado la prejubilación de 47 empleados en la fábrica de Sevilla; 26 en las oficinas de la capital andaluza; 30 en la fábrica de Jaén y 3 en Málaga. Además, 24 trabajadores de la planta de Heineken que son fijos discontinuos pasarán a tener contratos fijos y lo mismo sucederá con otros 3 empleados de la fábrica de Jaén, según ha podido saber ABC en fuentes sindicales.

Los trabajadores de los centros de Heineken en España han estado votando hasta las 7 de la madrugada de este viernes, habiendo participado en el proceso un 90,59% de la plantilla. El ERE y el convenio ha sido ratificado por 1.176 trabajadores (84,8%), mientras que 155 se han opuesto (11,2%) y 56 empleados se han abstenido (4%). A finales de 2020, la empresa ha lanzado un programa de mejora para ahorrar 2.000 millones de euros para 2023 y centrarse en un rediseño de la organización en 2021 para ser más eficiente.

A nivel global, Heineken calcula una reducción de su base de empleados de unas 8.000 personas, lo que implicará un coste de reestructuración de alrededor de 420 millones de euros y permitirá un a horro directo en gastos de personal de unos 350 millones de euros.