Los andaluces piden a los Reyes Magos una subida de sueldo
Cobrar más es el deseo del 83% de los encuestados en la Comunidad en un estudio sobre empleo
El mejor regalo que la empresa podría ofrecer a ocho de cada diez trabajadores en Andalucía, en concreto al 83 por ciento, sería un aumento de sueldo , aunque solo un 19 por ciento de los mismos cree que se producirá esa subida, según la encuesta Adecco 'Qué le pedirías a tu empresa por Navidad', realizada a 2.400 trabajadores a nivel nacional, de los que 300 eran de Andalucía.
Además, el 13,4 por ciento cree que esa subida será el equivalente al incremento del IPC nacional y un 6,2 por ciento piensa que su salario se incrementará de forma notable. Por otra parte, el 62,3 por ciento de los trabajadores, en cambio, opina que no recibirá una subida de su retribución : el 50 por ciento cree que no habrá ningún aumento y el 12,3 por ciento incluso cree que podrían bajárselo de cara al próximo año.
La formación continua a cargo de la empresa igualmente es una de las demandas más valoradas por los trabajadores andaluces y el 31,4 por ciento incluye esta exigencia entre sus pretensiones para el 2017. Para el 27,1 por ciento de los empleados , que su empresa les proporcione flexibilidad horaria es fundamental. Dentro de la flexibilidad horaria, los encuestados señalan medidas como la jornada intensiva o el teletrabajo. A más distancia aparece el salario en especie (23,8%), que incluye cheques comida , cheques guardería, móvil de empresa, plan de pensiones o seguro médico privado, entre otros.
Contar con un ascenso es la quinta petición más recurrente, con el 21,7 por ciento de los deseos, seguido de un cambio de funciones dentro de la empresa (17%), más vacaciones (13,7%) o un cambio de jefe (7,2%).
En sentido inverso, preguntados por cuál sería el peor cambio que la empresa podría hacerles en el próximo año, dejando de lado el despido , para el 64,5 por ciento de los andaluces no habría nada peor que una bajada de su retribución económica.
En menor medida, los trabajadores andaluces creen que los peores regalos que podría dejarles la Navidad serían : la modificación de su turno de trabajo (18,8%), el cambio de ubicación o traslado (9,4%), la reducción o eliminación de alguno de los salarios en especie (4,7%) y un cambio de puesto o de tareas asignadas (2,7%).
