El CEO de Airbus Defensa y Espacio defiende la necesidad de tomar «medidas enérgicas»

Dirk Hoke, CEO de Airbus Defensa y Espacio, ha remitido una carta a los trabajadores tras la reunión con el Comité de Empresa Europeo (Ecads), un encuentro que marca el inicio de la negociación entre las dos partes sobre el ajuste de plantilla presentado por la compañía.

En su escrito, Hoke expresa su voluntad de acuerdo: «Buscaremos soluciones aceptables para ambas partes en todos los casos», anuncia, tras reiterar llamadas a la tranquilidad . El ejecutivo trata de enmarcar el escenario en el que se plantea este duro ajuste laboral, propuesto inicialmente para 2.362 trabajadores, 630 en España, el país que más sufre. Estas son sus explicaciones:

«En diciembre ya os comunicamos los problemas de rentabilidad de nuestra división . Esta situación tiene su origen en la falta de entrada de pedidos, provocada principalmente por el estancamiento del sector espacial y por haberse aplazado diversos contratos en el mercado de defensa. Por esta razón, nuestra ratio de pedidos a ingresos ha sido inferior a uno en los últimos años, lo que significa que hemos recibido menos pedidos en comparación con los pedidos que hemos entregado. La ausencia de estos encargos, unida a un rendimiento insuficiente en muchas áreas de nuestro negocio, ha desembocado en una difícil situación financiera. Las cifras nos mandan un mensaje claro: tenemos que tomar medidas ya.

Y esto pasa por mejorar decididamente nuestra competitividad y reducir nuestra base de costes. Redoblar nuestras iniciativas de mejora, como el programa de mejora sostenible momentum, nos ayudará a conseguirlo. Sin embargo, debido a la magnitud de los desafíos que tenemos por delante, es preciso que tomemos una serie de medidas enérgicas adicionales . Solo así garantizaremos que podemos ser competitivos tanto a corto como a largo plazo. Como parte de estas medidas, hemos decidido adaptar nuestra plantilla en Defence and Space con el ajuste de 2.362 puestos en Defence and Space de aquí a finales de 2021: 829 en Alemania, 357 en el Reino Unido, 630 en España, 404 en Francia y 142 en otros países.

Soy consciente de que estas noticias provocan inquietud . Permitidme que os transmita un mensaje de tranquilidad: hemos atravesado situaciones complicadas con anterioridad y siempre hemos conseguido salir adelante de una manera respetuosa y responsable. Con nuestra tecnología y amplia gama de productos, que incluye programas revolucionarios como el FCAS y el Eurodrone, nuestras perspectivas de negocio a largo plazo continúan siendo positivas. Juntos lo conseguiremos».