Así queda España en el ranking del salario mínimo en Europa tras la subida a 1.080 euros

El pasado 31 de enero, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció en el Senado que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un 8%, pasando de los actuales 1.000 euros mensuales a los 1.080 euros mensuales en 14 pagas, tras llegar a un acuerdo con UGT y CCOO.

A la espera de que se apruebe en el Consejo de Ministros, esta medida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, por lo que aquellos empleados que se beneficien de este incremento recibirán la cantidad económica correspondiente en la nómina del mes de febrero.

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Inés Romero

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Con este aumento, la intención es la de «compensar la pérdida de poder adquisitivo» provocada por la creciente inflación, que está provocando el encarecimiento de muchos productos básicos. Y es que, aunque los precios se han incrementado a lo largo del 2022, no lo han hecho así los salarios, con el consecuente empobrecimiento de parte de la población, que cada vez es menos capaz de hacer frente a estos costes.

España es el segundo país de la OCDE que más ha subido el salario mínimo, elevándolo un 36% desde el inicio de mandato del actual Ejecutivo. «Es decir, de 735 euros cuando llegamos al Gobierno, a 1.000 euros brutos al mes en 14 pagas», recordaba Sánchez.

Sin embargo, nuestro país no es el único que lo ha hecho en los últimos meses. Hasta ocho países los que han anunciado una subida de la renta mínima: algunos de ellos son Lituania, Alemania, Polonia, Bélgica, Países Bajos, Grecia, Portugal o Francia, entre otros.

Así han quedado los salarios mínimos en los diferentes países de Europa tras el aumento acordado por sus respectivos gobiernos para paliar los efectos de la inflación:

Lituania es uno de los países que más está sufriendo las consecuencias de esta elevada inflación, siendo así el que también ha acordado la subida más fuerte del salario mínimo. De cara a este 2023, la renta ha aumentado un 18,9%, pasando la cifra de 730 euros al mes a unos 870 euros gracias a este incremento.

Alemania también ha acordado una interesante subida del salario mínimo, que pasará de 10,45 euros por hora trabajada a 12 euros. Este incremento supone un 15% más de renta para los trabajadores desde el pasado 1 de octubre, cuando se aprobó.

Entre los países que más ha incrementado el salario mínimo se encuentra también Polonia, que este 2023 ya ha acordado la aplicación de dos subidas. A partir de este 1 de enero, pasará de los 3,010 zlotys hasta los 3.490 zlotys al mes (742,6 euros al mes), mientras que, desde el 1 de junio, habrá otro aumento del un 3,1% hasta los 3.600 zlotys (766 euros mensuales).

El salario mínimo en Bélgica también aumentará este 2023 hasta los 1.954,99 euros al mes. Se trata de un aumento del 6,1% desde los 1.842,28 euros al mes que se acordaron el pasado mes de mayo.

Desde el pasado 1 de enero de 2023, el salario mínimo de los Países Bajos también es más alto gracias al incremento de la renta mínima aprobada por el Gobierno. Se establece así en 1.934,4 euros al mes para 40 horas semanales, lo que supone un 10,1% más respecto a la anterior subida.

En Grecia, el Ejecutivo también baraja una subida para este 2023, que se sumará a los dos aumentos del salario mínimo que ya aprobó el año pasado: una del 2% para enero de 2022 y otra del 7,5% en mayo. Así, la intención es que esta renta pase de 713 euros al mes a 780 euros mensuales en 14 pagas.

Desde este 1 de enero, también cambia el salario mínimo de Portugal, que ha aumentado un 7,8% en los últimos meses. Así, pasará desde los 705 euros al mes a los 760 euros mensuales, aunque, según António Costa, la intención es la de alcanzar los 900 euros al final de la legislatura.

Francia también ha aumentado este salario mínimo este mes de enero, pasando de 1.678,95 euros a 1.709,28 euros al mes. Se trata de una subida automática en función de los índices de inflación de los hogares con menos ingresos y del aumento del poder adquisitivo del salario medio. De esta manera, el salario mínimo francés es ya un 6,6% más alto que en 2022.

A pesar de ser el país con el salario mínimo más elevado de la Unión Europea, Luxemburgo también ha aprobado un incremento del salario mínimo para este mes de enero. La renta mínima se sitúa allí en 2.387 euros al mes para los trabajadores no cualificados y a 2.864 euros para los cualificados.

En Letonia también se han visto muy afectados por la inflación, motivo por el que ha aumentado el salario mínimo de 500 euros al mes a los 620 euros mensuales, lo que supone un 24% de incremento respecto al pasado año.

En Estonia, los salarios mínimos también han subido casi un 11% desde el pasado mes de enero, pasando de rentas de 654 euros mensuales a los 725 euros al mes.

Tras llegar a un acuerdo entre los sindicatos y empresarios de Eslovaquia, el salario mínimo del país se situará en 700 euros al mes frente a los 646 del año pasado, lo que supone un 8,3% más que en 2022.

En Irlanda se ha incrementado también la renta mínima en un 7,6%, de manera que el abono por hora se sitúa ahora mismo en 11,30 euros por hora, mientras que antes estaba en 10,50 euros.

Para 2023, Croacia también ha aumentado el salario mínimo, a la vez que ha adoptado una nueva moneda, pasando de la kuna croata (HRK) al euro. Así, el incremento será del 12,5%, alcanzando los 700 euros mensuales.

En 2022 la República Checa también acordó elevar el salario mínimo hasta las 17.300 coronas al mes (unos 720 euros mensuales) de cara a 2023, lo que supone una subida del 6,8%.

El salario mínimo cambia también en Rumanía, donde ha aumentado un 20% desde el pasado 1 de enero. Así, estará establecido actualmente en 607 euros al mes.

Hungría también ha aprobado un incremento del 16% del salario mínimo, de manera que este ascienda hasta los 232.000 forintos (582,3 euros), mientras que, en trabajos cualificados, estará en 296.400 forintos húngaros (758 euros al mes).