Empleo
De 40 a 32 horas semanales: así es la nueva jornada de laboral en España que podría entrar en vigor este 2023
De momento se trata solo de un proyecto piloto, cuyas bases están ya publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE)
¿Se podrá trabajar menos horas y cobrar lo mismo en 2023? Pronto será una realidad. siempre y cuando entre en vigor la propuesta del Gobierno de España sobre la nueva jornada laboral, que propone rebajar la semana de 40 a32 horas de trabajo sin tocar el salario del trabajador. De esta forma, la nueva jornada laboral en España pasaría a ser de 4 días, y no de 5.
Aunque por el momento, se trata solo de un proyecto piloto cuyas bases están ya publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), a la espera de conocer la fecha de convocatoria de las ayudas. La orden especifica que el concurso está dirigido, inicialmente, a pymes y consultoras del sector privado industrial, que podrán recibir ayudas de hasta 200.000 euros si se comprometen a implantar esta nueva jornada laboral durante un plazo de dos años, reduciéndola un mínimo del 10%.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, se volvió a pronunciar al respecto en las Jornadas Confederales de UGT del pasado 13 de enero, afirmando que están estudiando cómo implantarla: «No puede ser que tengamos la misma jornada que hace un siglo», señaló, alegando que «hay que trabajar para vivir y no vivir para trabajar». Una propuesta que se suma a la intención de la ministra por seguir subiendo el salario mínimo interprofesional (SMI).
Hablar de la subida del salario mínimo es hablar de la dignidad de las trabajadoras y trabajadores.
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) January 13, 2023
Un compromiso del Gobierno por el que seguimos trabajando. pic.twitter.com/FrwhuiVlid
Por su parte, el líder de Más País, Iñigo Errejón, apoya la propuesta y defiende la jornada laboral de cuatro días al ser un modelo de trabajo «más sostenible, convencidos desde el partido «de que este es el futuro».
¿En qué consistiría la nueva jornada laboral en España en 2023?
El programa piloto, en el que se refleja la nueva jornada laboral, consiste en reducir las horas de trabajo, aunque no concreta si la reducción debe estar concentrada en un solo día a la semana, o en trabajar un poco menos cada día. Será la empresa la que, de acuerdo con la representación legal de los trabajadores, estabelzca su propio modelo.
Otra de las dudas que más preocupan a los trabajadores es qué pasará con su sueldo. Para su tranquilidad, han de saber que trabajarán menos horas, pero cobrarán el mismo salario. Las bases del programa piloto establecen que «en ningún caso afectará a las retribuciones salariales que legal o convencionalmente correspondiesen al 100 % de la jornada laboral», según recoge el BOE.
