John Müller
Capital humano
El valor de nuestro capital humano no ha parado de disminuir desde comienzos de este siglo
John Müller
El valor de nuestro capital humano no ha parado de disminuir desde comienzos de este siglo
Día de la madre
El 62% de las mujeres ha aumentado el número de ausencias al trabajo desde la maternidad para acudir a consultas médicas y citas escolares
El análisis llevado a cabo por Sodexo concluye que el 53 % quiere cambiar de trabajo. Por el contrario, el 73 % de las empresas aseguran tener problemas para cubrir puestos de trabajo vacantes
El análisis llevado a cabo por Sodexo concluye que el 53 % quiere cambiar de trabajo mientras que el 73 % de las empresas aseguran tener problemas para cubrir vacantes
Una industria que genera una ingente actividad que va desde el marketing motivacional a la innovación más avanzada
EMPLEO
Hay un desfase entre los perfiles que demandan las empresas y las capacidades de los candidatos
Proyecto piloto del Gobierno
Los expertos señalan las debilidades del mercado laboral y del tejido productivo doméstico para abordar la reducción de horas
El país ha extendido la medida, que ya afectaba a los funcionarios, a todas las empresas con más de 20 trabajadores
El aumento de las vacantes en los puestos peor pagados hace crecer un 5.1% la retribución
Un informe elaborado por las universidades sevillanas refleja que el emprendimiento en la provincia supera la media de España y Andalucía
La entrada en vigor de la normativa busca mejorar la conciliación y favorece los permisos parentales
Cádiz
Roció Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, visita la Escuela de Hostelería de Cádiz para valorar positivamente su formación y sus instalaciones
Mariona Gumpert
La parte –no sé si divertida– de todo esto del constructor es que al final pensó que estaba tratando de ligar con él
director del instituto andaluz de administración pública
José Loaiza reconoce que hay espacios en la Administración donde puede «faltar o sobrar personal»
Según el VIII estudio 'Conocimientos y hábitos de la fertilidad de las mujeres', las españolas consideran que el trabajo a distancia ayuda a reducir el número de desplazamientos y hace que su familia las sienta más cerca
