¿En qué sectores creará más puestos la próxima oferta de empleo publico?

El Ministerio de Hacienda ha arrancado las negociaciones con los sindicatos para fijar las condiciones de los empleados públicos, antes de que presente los Presupuestos Generales a finales de marzo. El pasado martes celebraron una reunión y este jueves volverán a reunirse para culminar los encuentros el próximo 16 de marzo. Sin embargo, Hacienda ya ha lanzado varias propuestas que permiten perfilar la próxima oferta de empleo público, que será mayor que la del año pasado.

Como señalan desde los sindicatos, Hacienda ha ofrecido prorrogar la tasa de reposición para jubilaciones y bajas del 100% ya vigente en los llamados servicios esenciales. En este grupo están incluido los empleados de Sanidad , Educación , fuerzas de seguridad , servicios sociales o lucha contra el fraude fiscal . Hacienda también planteó que la tasa de reposición continúe siendo del 50% para el resto de grupos. Los sindicatos piden la supresión de la tasa de reposición.

Junto a ello, Hacienda planteó reducir la temporalidad de las plantillas públicas del 25% al 10% en tres o más años, si bien los sindicatos piden que se baje al 8%. El Ministerio acota este plan a Educación, Sanidad y Justicia.

«Discrepamos con el ministerio en que esta bajada de la temporalidad se de solo en los servicios prioritarios», describe Francis Cabezos, secretario de Salud Laboral, Medio Ambiente y Área Pública de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., quien señala que hoy abordarán con el ministerio este tema. El sindicato calcula que se deben convertir a fijos a 360.000 interinos.

Para ello, hay tres fórmulas: oposición, concurso-oposición y procesos de consolidación. CC.OO. reclama que cada nivel administrativo (comunidades, entidades locales o Estado) incluya en sus ofertas de empleo público dichas plazas.