¿Quieres trabajar en Correos? Estos son los requisitos que debes cumplir
Con la entrada de un nuevo año, la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos oferta un total de 1.606 puestos de trabajo
Correos comienza el 2016 ofertando más de 1.600 puestos de trabajo. La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha convocado el ingreso de personal fijo, enmarcado en un proceso de consolidación de empleo en el personal operativo . Si estás interesado en conseguir un puesto de estas características, estos son los requisitos que debes cumplir.
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión , equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos ofertados.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente , por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Sistema de puntos
Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo. Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos ( www.correos.com ) en el plazo y a través de los medios previstos que se determinen en las convocatorias provinciales.
La convocatoria será expuesta en www.correos.com y en www.administracion.gob.es. Para participar en este proceso, se deberá abonar 10 euros en concepto de derecho de participación. Los solicitantes deberán superar una serie de pruebas . En primer lugar, los aspirantes realizarán un cuestionario tipo test en modalidad presencial con carácter eliminatorio. Este examen constará de dos tipos de contenidos, un 90% de temario relacionado con Correos (paquetería, admisisión, entrega...) y un 10% psicotécnico.
Durará 90 minutos y los fallos no restan puntuación. Se deberá obtener un mínimo de 15 puntos, siendo la puntuación máxima 30 puntos. Una vez superada esta prueba se llega a la fase de Méritos, donde se podrá obtener un máximo de 19 puntos (21 para los puestos de reparto 1). Los méritos que pueden sumar puntuación son los siguientes:
- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 punto s
- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial : 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.
- Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto . Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos
- Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de "Administración y gestión", "Comercial y Marketing" e "Informática y comunicaciónes , un punto.
- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual: Curso de Productos (1 punto), Curso de Atención cliente reparto (0,25), Curso de Atención cliente oficinas (0,25), Curso de Acogida y Procesos de trabajo (6,5 puntos).
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