Premio Morgan Philips-ABC a la dirección de Recursos Humanos
Alfredo Santos y Fernando Guijarro presentan la XV edición, 2021 «RR.HH., catalizando el cambio de manera sostenible»
El grupo Morgan Philips convoca una nueva edición de unos premios que potencian el posicionamiento de los RR.HH como función estratégica, premiando las mejores prácticas en gestión de personas lideradas por directores de Recursos Humanos.
En el caso de la edición de 2021, su lema, “RR.HH., catalizando el cambio de manera sostenible”, promueve aspectos como los siguientes:
– Proactividad en la construcción de nuevos modelos de negocio y/o adaptabilidad de modelos actuales a nuevos entornos y retos
– Sostenibilidad y perdurabilidad del modelo, medible en indicadores de: inclusión, diversidad, gestión intergeneracional, salud y bienestar y capacidad de atracción y desarrollo del talento (‘upskilling’/’reskilling’)
Y con los siguientes criterios a considerar para la selección de los finalistas:
• Alineamiento e impulso de la estrategia de la empresa en el nuevo entorno
• Implicación de la alta dirección
• Creatividad e innovación.
• Excelencia en la ejecución.
• Marketing y visibilidad del proyecto.
• Impacto y sostenibilidad de los resultados
• Replicabilidad del proyecto
Como destaca Alfredo Santos, director general de Morgan Philips Executive Search y FYTE (Find Your Talent Easily): “Para todos los que formamos esta casa, es un orgullo que estos galardones sean reconocidos por la comunidad de RR.HH. de nuestro país, como los más emblemáticos, y representativos a la hora de premiar las mejores prácticas en este ámbito. Contamos con un jurado excepcional, que de manera desinteresada, colabora con nosotros, con un gran esfuerzo, profesionalidad y dedicación.
Santos destaca, además, el regreso, después de dos años en formato virtual, a la opción presencial, “lo que nos permitirá mejorar la experiencia de todos los que estamos involucrados, y disfrutar de un modo más directo de las excelentes iniciativas que seguro vamos a descubrir. Tenemos que dar las gracias a nuestros patrocinadores principales, Volvo Car España, y GoFluent, por haber apostado un año más por este proyecto”.
La irrenunciable sostenibilidad
Fernando Guijarro, director general de Morgan Philips Talent Consulting, subraya, por su parte, cómo, en los últimos años, el área de Recursos Humanos aumentará su importancia en las empresas, con una creciente relevancia de la sostenibilidad en los procesos: “Es y será clave para adaptarse al entorno y a los nuevos modelos de negocio. Las personas vuelven a estar en el centro y la transformación tecnológica es un medio para la consecución de los objetivos y la mejora de la productividad. El nuevo mantra empresarial es la sostenibilidad, entendida en su más amplio sentido, garantizando la perdurabilidad de las organizaciones y el máximo empleo. Sin olvidar la responsabilidad social y el impacto en el medio ambiente: la persona es el núcleo en el que se centran las nuevas estrategias desde un prisma de diversidad e inclusión para abordar los nuevos retos”.
“Todos estos cambios (continúa Guijarro) necesitan un plan que garantice el bienestar físico, emocional de los colaboradores. En la era del dato, estas iniciativas promovidas desde RRHH , tienen que estar soportadas y monitorizadas por indicadores y resultados”.
Experiencia y talento
Los miembros del jurado son: Juan José Guajardo-Fajardo: director de Recursos Humanos, Comunicación y Marketing de Logista (presidente del jurado), Fernando Ramírez: director de Recursos Humanos de Navantia; Laura Ojeda: directora de RR.HH. de Reckitt Hygiene Iberia; Teresa Coelho, HR Leader, Partner de KPMG; Jesús Torres, director global de personas de Food Delivery Brands (Telepizza); Rafael Pérez,Chief HR Officer, Head of Legal, CSR, Communication & IT de Campofrío y Luisa Izquierdo, directora de Recursos Humanos España y Portugal de Microsoft.
