LLYC repartirá un dividendo de 0,132 euros por acción y aprueba su primer plan de stock options

La Junta General Ordinaria de Accionistas de LLYC ha dado luz verde, por amplia mayoría, a todos los puntos del orden del día. En concreto, los accionistas de la consultora han avalado las cuentas anuales del ejercicio 2021, así como el reparto de un dividendo extraordinario y el primer plan de stock options de la firma. En concreto, se ha aprobado remunerar a los accionistas con 0,132 euros por acción con cargo a reserva de prima de emisión. Lo que supone un desembolso próximo a 1,5 millones de euros . Se abonará el 15 de julio de este año.

La junta se ha reunido en la sede de la consultora en Madrid, con la presencia o representación de titulares de 10.393.047 millones de acciones, lo que supone el 89,29% del capital social .

También se ha aprobado un plan de stock options , que beneficiará a un grupo seleccionado de casi 50 directivos de la firma, que tendrán derecho a recibir conjuntamente hasta el 3% de las acciones de LLYC S.A., al precio de salida a cotización, si se cumplen determinados requisitos a 31 de diciembre de 2024. El plan excluye a los seis primeros socios de la compañía y tiene por objetivo, han destacado desde la firma , «reconocer la contribución de estos profesionales a los resultados positivos y al crecimiento a largo plazo de la compañía».

El socio fundador y presidente de LLYC, José Antonio Llorente, ha destacado que «la celebración de la primera Junta General de Accionistas de LLYC supone un nuevo hito para nuestra compañía tras la salida a Bolsa en julio del año pasado» y considerado que el año 2021, en términos económicos, se cierra con «unos excelentes resultados en el que nuestros ingresos crecieron un 44% respecto al año anterior y en el que queda patente nuestra apuesta por la tecnología, con la consolidación del área Deep Digital Business que supuso el 22% de nuestros ingresos».

Llorente ha agradecido la confianza de lso inverores y destacado que «hemos aprobado un reparto de dividendo sin afectar a nuestro ambicioso plan de crecimiento». En este sentido, ha destacado que del plan de stock options se beneficiarán «un grupo de 47 profesionales si se logran los objetivos marcados. Es un plan para incentivar el middle management de la compañía».