Un juez respalda que un trabajador entre una hora más tarde para dejar a su hijo en la guardería

El Juzgado de lo Social número 13 de Madrid ha dictado una sentencia por la que reconoce el derecho de un trabajador a flexibilizar en un máximo de una hora el horario de entrada de mañana, de lunes a viernes, para poder llevar a su hijo a la guardería, sin que por ello se le penalice.

La sentencia da la razón así a un cocinero del Centro de Referencia Estatal de Atención al Daño Cerebral de Madrid, según informa el sindicato de funcionarios CSIF.

El empleado trabaja en turno de mañana desde las 8 , la misma hora a la que tiene que dejar a su hijo en su escuela infantil. En principio, el cocinero pidió entrar una hora más tarde, pero el cento se lo denegó por coincidir con el momento en el que se empiezan a servir los desayunos del centro y se pone en funcionamiento la cocina. Sus seis compañeros de trabajo respaldaban su petición ya que alegaban que con la presencia de dos personas en cocina se podía atender sin problemas el servicio de desayuno.

El juez ha sentenciado que «el derecho del trabajador debe prevalecer sobre la empresa al ser mínima la incidencia que pudiera tener en el servicio». «No pueden prevalecer las dificultades organizativas alegadas por la empresa sobre la protección jurídica de la familia que deben garantizar los poderes públicos según el artículo 39.1 de la Constitución Española», señala la sentencia.

Asimismo, la sentencia concluye que corresponde a los poderes públicos velar por el respeto, protección y reconocimiento del principio de protección de los hijos, principio que debe informar toda práctica judicial.

El sindicato CSIF denuncia que los centros de la Administración General del Estado suelen denegar por sistema la flexibilidad horaria a aquellas personas con jornada fija, es decir a empleados y empleadas en ámbitos como cocinas, hostelería, cuidadores sociales y limpieza.