Inditex y sindicatos pactan la reubicación de los empleados de las tiendas que cierren

Inditex y sindicatos han llegado a un acuerdo por el cual la matriz de compañías textiles como Zara, Oysho o Bershka se compromete a proteger el empleo al garantizar la reubicación a otras tiendas y las mismas condiciones laborales a los afectados por el proceso de absorción de tiendas que ha llevado a cabo la firma gallega en fase de reestructuración.

De manera concreta, los sindicatos acordaron ayer durante el último día de negociones con las marcas Zara , Massimo Dutti y Stradivarius que a los empleados de estas marcas con contrato fijo sean reubicados en tiendas de la misma marca; de cualquier otra marca del grupo o en alguno de los centros logísticos que controla la multinacional española. Según ha señalado en un comunicado CC.OO., este acuerdo se hará extensible al resto de empresas de Inditex .

«Entendemos que el acuerdo final, cuyo cumplimiento exigiremos a nivel global y en cada ámbito, establece un sistema de gestión objetiva y transparente de las vacantes para reubicación de las personas trabajadoras afectadas por el proceso de absorción de su tienda, debiendo garantizar el ofrecimiento de un número suficiente de vacantes adecuadas, en condiciones de publicidad y transparencia, que las mismas tengan plenas garantías de mantenimiento de condiciones y con una asignación basada en criterios objetivos», ha señalado el sindicato .

De esta forma, la compañía que dirige Pablo Isla también ha acordado compensar con hasta 90 euros mensuales a aquellos empleados a los que la reubicación les suponga hacer un trayecto diario de más de 25 kilómetros. En el caso de que estos desplazamientos requieran un traslado de domicilio los trabajadores serán recompensados con hasta 3.000€, así como a percibir abonos de gastos de mudanza y 5 días de licencia. El personal afectado tendrá hasta un año para decidir si se acoge a la medida.

El acuerdo también recoge la posibilidad de poner fin a la relación laboral por parte de los trabajadores, que recibirían la indemnización neta equivalente a la establecida para despido improcedente. Además, en el caso de aquellos que trabajen en provincias con una tasa de desempleo inferior al 15% y que sean asignados a una tienda a una distancia superior a 35 kilómetros a su lugar de residencia podrían recibir hasta 7.000 euros más de compensación según antigüedad.