Garamendi cree que el retorno de la jubilación forzosa impulsará la contratación de jóvenes
El nuevo presidente de CEOE apunta que algunas personas, sobre todo de puestos directivos, «abusan» y aprovechan su libertad para jubilarse para intentar pactar con la empresa una indemnización elevada
El recién elegido presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado este jueves que volver a introducir cláusulas de jubilación forzosa en los convenios colectivos ayudará a impulsar la contratación de jóvenes en las empresas .
Así lo ha considerado en declaraciones a la cadena SER, donde ha señalado que algunas personas, sobre todo de puestos directivos, «abusan» y aprovechan su libertad para jubilarse para intentar pactar con la empresa una indemnización elevada y, si no se la dan, se mantienen en el puesto, frenando la incorporación de jóvenes a la empresa.
Desde la reforma laboral de 2012 no es posible incluir en los convenios colectivos cláusulas de jubilación forzosa para aquellos trabajadores que llegasen a la edad ordinaria y cumpliesen las condiciones exigidas para acceder a la pensión. Esta obligatoriedad tenía por objetivo fomentar la contratación de trabajadores jóvenes para sustituir a los que se jubilan.
No obstante, en el marco del acuerdo de negociación colectiva pactado por sindicatos y empresarios, se apostó por la vuelta de estas cláusulas a los convenios colectivos. Garamendi espera que el Gobierno atienda lo acordado por los agentes sociales , dándole una traslación legal.
Precariedad y horas extra
El máximo responsable de CEOE ha mostrado su compromiso por el trabajo digno y contra la precariedad , defendiendo las horas extra, siempre que sean remuneradas, y cree que no se debe meter a todos los empresarios en el mismo saco.
«En España el fraude por absentismo son casi 4.500 millones . No es cierto que todos los trabajadores sean absentistas, como tampoco es cierto que todos los empresarios hacen las cosas mal. Buenos son la mayoría y malos hay algunos», ha apuntado.
Asimismo, ha adelantado que la CEOE publicará próximamente un estudio sobre la brecha salarial de género , «que sí existe», aunque cree que no se debe hacer demagogia con este tema y analizar bien por qué se produce.
Garamendi también se ha referido a su reciente viaje a Cuba con empresarios españoles en el marco de la visita a la isla que hizo el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El dirigente empresarial «se ha quedado muy satisfecho del apoyo institucional» que han recibido los empresarios y ha destacado las numerosas oportunidades que supone Cuba para España en sectores como las infraestructuras. «España debe estar allí (...) En Cuba se nos quiere», ha apuntado.
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