Las claves de la brecha laboral entre los hombres y mujeres con hijos
La diferencia se disparan cuando hay hijos de por medio, mientras que esta apenas existe cuando no los hay
Un 82,8% frente al 63,5%
La tasa de ocupación de los hombres con hijos es del 82,8% frente al 63,5% de las mujeres. Un porcentaje que ha ido en ascenso desde 2009. Ese año la tasa de ocupación de ellas era 60,9%, es decir que ha crecido 2,6 puntos. Cuando no hay hijos las diferencias no existen. En este caso la tasa entre las mujeres es del 72,5 frente a, 72,1% de los hombres.
Un tercio, a tiempo parcial
La incidencia que tiene el trabajo a tiempo parcial entre las mujeres es mayor que entre los hombres. Un tercio (casi el 32%) de las ocupadas lo están a tiempo parcial, frente a solo el 9% de los hombres. Los porcentajes más altos se dan en Países Bajos (77%), Austria y Alemania (46%).
Menos sueldo también
Detrás de la brecha de empleo está la brecha salarial. El sueldo medio bruto por hora que perciben las mujeres es de media un 14,9% más bajo. Es decir, que trabajaron gratis desde el pasado día 8 de noviembre hasta final de año. No obstante esta brecha se ha reducido en 4,5 puntos desde 2012, y está por debajo de la media europea, del 16,3%.
Crece la actividad entre las mujeres
Pese al «peaje» que supone la maternidad, la tasa de actividad de las mujeres ha pasado del 52,12% al 53,33% en nueve años mientras que entre los hombres ha menguado, desde el 68,16% al 64,57% en el mismo periodo.
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