Banco Santander acelera en su transformación digital con la contratación de 3.000 profesionales
Los nuevos empleados contarán con un perfil claramente tecnológico en busca de ahondar en sus intenciones de crecimiento y de mejora de la rentabilidad
Pese al Covid-19 y su impacto económico , Banco Santander prosigue con su plan estratégico de transformación digital y tecnológica. La entidad ha anunciado que contratará este año a 3.000 nuevos profesionales con perfil tecnológico en todo el mundo, 1.000 de ellos en España.
En abril de 2019, el banco desveló que invertiría alrededor de 20.000 millones de euros en mejorar la experiencia del cliente, incrementar su confianza y vinculación y tratar de rebajar costes. Sin olvidar las mejores de eficiencia. Dicho y hecho, esto supone un paso más dentro de esos planes. Así, Banco Santander confía en alcanzar un ahorro en costes progresivo de 1.200 millones a medio plazo.
«Contar con la mejor tecnología no solo es tener lo mejor en infraestructura, aplicaciones y procesos, sino también contar con los mejores, el talento más innovador. Tenemos un equipo excepcional en Santander y con la incorporación de más personas al equipo en todos nuestros mercados aceleraremos nuestra transformación digital y tecnológica », ha explicado la presidenta Ana Botín . Dirk Marzluf, responsable de Tecnología y Operaciones de Grupo Santander, ahondó en esas ideas: «Vamos a incorporar a nuestros equipos profesionales que aporten nuevas habilidades tecnológicas y que busquen nuevos retos. Trabajarán de lleno en la transformación».
En el caso de España, donde se contratará a 1.000 nuevos empleados tecnológicos, el banco ha puesto en marcha un portal de empleo para gestionar el proceso: Be Tech! with Santander .
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