El Banco Ceiss llevará a cabo una reestructuración para un máximo de 1.120 empleos

La dirección del Banco Ceiss ha abierto esta tarde con la representación legal de los trabajadores un proceso de negociación previo a la reestructuración de la plantilla, que, ha anunciado, afectará a un máximo de 1.120 puestos de trabajo.

Según ha afirmado la entidad financiera en un comunicado, con este proceso se pretende garantizar la competitividad de la entidad a largo plazo y su liderazgo en Castilla y León. Banco Ceiss ha precisado que esta medida es consecuencia tanto de los requerimientos de la Comisión Europea como del contexto económico en que se encuentra el sector financiero , que hacen necesarias medidas adicionales de eficiencia.

Por otra parte, la reciente integración informática y operativa entre las antiguas Caja España y Caja Duero y la apuesta por un modelo de negocio con mayor presencia de canales digitales posibilitan también este proceso de reducción de costes. Banco Ceiss, integrado en el Grupo Unicaja, también ha justificado ante la representación sindical esta nueva reestructuración en que el nuevo modelo de negocio integrado «requiere un redimensionamiento de plantilla, que afectará tanto a los servicios centrales como a la red».

Así, la entidad tiene previsto completar los requerimientos impuestos por la Comisión Europea dentro de su plan de reestructuración para 2016, que incluían, entre otros parámetros, la focalización de la red de oficinas en sus territorios de origen (Castilla y León, Madrid y Cáceres), venta ordenada de participaciones empresariales y reducción de plantilla.

La entidad destaca que este proceso le permitirá afianzar sus niveles de solvencia y aprovechar así las sinergias surgidas de la integración en el Grupo Unicaja. Igualmente, valora que esta medida le permitirá incrementar su eficiencia y alcanzar la senda de la rentabilidad sostenible, necesaria para garantizar el futuro de su presencia en Castilla y León, y continuar ofreciendo un servicio de cercanía a sus clientes.

Banco Ceiss asegura que inicia este proceso «desde el más absoluto respeto a sus profesionales y con la mayor voluntad de diálogo con los representantes de los trabajadores , con el fin de alcanzar la solución más adecuada para todas las partes».