Así afectará la propuesta de reforma de las pensiones a la jubilación anticipada
Los trabajadores que tienen entre 35 años y menos de 38 años y seis meses cotizados perderán al año 7.959,28 euros, según los cálculos de CSIF
«La reforma que plantea el Gobierno con el apoyo de CC.OO. y UGT, en primer lugar, endurece la penalización a la jubilación voluntaria incrementando los coeficientes reductores en función de los años cotizados», señala este lunes el sindicato CSIF. Por ello, CSIF manifiesta su rechazo a esta parte de reforma del sistema de pensiones porque «supone un nuevo recorte» para quienes se jubilan anticipadamente de forma voluntaria con 35 años cotizados y para los que el sindicato calcula en una pérdida de «hasta 8.000 euros al año».
En base a la propuesta de Escrivá y como ya publicó ABC, con una cotización de menos de 38 años y seis meses y hasta 35 años se reducirá un 21% la pensión por decidir jubilarse dos años antes frente al 16% actual. Por su parte, a quienes hayan cotizado entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses se les introducirá un coeficiente reductor del 19% frente al 15% fijado hoy en día en caso de optar por el retiro anticipado.
Por otro lado, a los trabajadores con, entre 41 años y medio y menos de 44 años y medio cotizados, se les aplicará una reducción de la pensión del 17% frente al 14% actual si se jubilan dos años antes. Por último, cuando se tienen 44 años y medio o más cotizados, la reducción ascenderá al 13%, el mismo porcentaje que el actual.
El sindicato también avisa de que si una vez aplicado el coeficiente reductor de la pensión s e obtiene una cuantía superior a la máxima que se puede percibir , se aplican los mismos coeficientes reductores anteriores a la reforma -entre el 13% y el 21%- sobre dicha cuantía de la pensión. Así, el importe que percibiría el trabajador ascendería a 2.138,91 en el caso de disponer de una cotización de menos de 38 años y medio y hasta 35 años. Esta cifra supondrá hasta 7.959,28 euros anuales de recorte respecto al escenario anterior. El mismo esquema se repite de forma progresiva: con una vida laboral de entre 38 años y seis meses y 41,6 años, la cuantía de la pensión llegaría a 2.193,06 euros mensuales con una pérdida anual de 7.202,02 euros anuales, según los cálculos de CSIF.
Para los trabajadores con entre 41 años y medio y menos de 44 y medio cotizados y una pensión de 2.247,21 euros, la reducción llegará a los 6.443,92 euros anuales. En el caso de las personas que cuenten con vidas laborales de 44 años y medio o más cotizados y con una pensión de 2.355,51 euros, el recorte será de 5.207,72 anuales, según las estimaciones de CSIF.
Reforma de 2011
En este contexto, CSIF destaca que estos recortes se suman a los acometidos en 2011 por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, quien elevó la edad para acceder a la jubilación y subió de 180 a 300 el número de meses para el cálculo de la base reguladora.
Los efectos de dicha reforma , que entran en vigor de forma progresiva, fijan que para jubilarse en 2021 hay que tener cumplida la edad de 66 años siempre que se tengan menos de 37 años y 3 meses cotizados. En 2027 la edad ordinaria de jubilación será de 67 años si se tiene menos de 38 años y 6 meses de cotización. En aquellos casos en los que se tengan cotizados 38 años y seis meses o más se podrá jubilar a los 65 años sin recortes.
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