Las huelgas descendieron un 3,58% entre enero y agosto
Sin embargo, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 65,76%, el número de participantes en las huelgas se incrementó en un 23,08%
En el periodo enero-agosto , se registraron 109 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 1 85.585 trabajadores , en las que se perdieron 4.802.300 horas de trabajo. Respecto a iguales meses del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 65,76% , el número de participantes en las huelgas se incrementó en un 23,08% y las huelgas descendieron un 2,68% .
De otra parte, las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 7.648.716 en los ocho primeros meses de año , como consecuencia de las 592 huelgas contabilizadas, en las que participaron 227.265 trabajadores , según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 6,94% , la suma de trabajadores que las secundaron subió un 18,97% y el número de huelgas descendió un 3,58% .
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y agosto de 2015, se produjeron 454 huelgas , con 32.732 trabajadores implicados que perdieron 2.253.240 horas de trabajo. En comparación con los ochos primeros meses de 2014, el número de huelgas retrocedió un 2,99% , las horas de trabajo perdidas descendieron un 45,65% y el total de trabajadores que participó en ellas bajó un 12,48% .
Periodo estival
En el mes de agosto, se iniciaron 11 huelgas , secundadas por 586 trabajadores. Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 108.128 horas de trabajo . Además, en este mismo mes permanecieron en huelga otros 1.157 trabajadores que participaron en otras iniciadas en meses anteriores y abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo. Comparando con los datos de agosto de 2014, disminuyeron los trabajadores que participaron en los paros (un 86,94%), y el número de huelgas (un 26,66%), pero aumentaron las horas de trabajo perdidas un 20,45% .
La conflictividad estrictamente laboral registró 6 huelgas , secundadas por 3.221 trabajadores , en las que se perdieron 27.632 horas de trabajo.
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