El Círculo de empresarios propone que parte del salario de los funcionarios sea variable
Javier Vega de Seoane recomienda reducir a 18 días la indemnización por despido y alargar el tiempo de cobro de la prestación por desempleo
El Círculo de Empresarios propone reducir a 18 días la indemnización por despido en los contratos temporales e indefinidos, alargar el tiempo de cobro de la prestación por desempleo aunque condicionándola a la aceptación de ofertas de trabajo y revisar el sistema salarial de los funcionarios para que tenga una parte variable.
Así se recoge en el capítulo de 'Ideas para crecer' incluido en el análisis sobre los Presupuestos del Estado para 2016, que este jueves presentaron el presidente de la institución, Javier Vega de Seoane , y el vicepresidente y presidente del Comité de Economía y Presupuestos, Josep Piqué.
En el documento, se plantea la necesidad de vincular la productividad y los sueldos privados, impulsando la flexibilidad interna y primando la negociación colectiva a nivel de empresa. En cuanto a los empleados públicos, el Círculo de Empresarios cree que debería "reformularse" su modelo de remuneración para "asimilarlo" al sector privado y que tengan un "elemento variable".
Los empresarios reconocen el camino recorrido hasta ahora por la economía española para salir de la crisis pero defienden la necesidad de profundizar en las reformas estructurales si se quiere "acelerar el crecimiento, la creación de empleo y la consolidación fiscal".
En concreto, proponen reducir los tipos de contratos a tres y "equiparar" las indemnizaciones entre los indefinidos y los temporales convergiendo hacia los 18 días por año trabajado, similar a otros países europeos.
Además, el Círculo cree que hay que alargar el periodo de percepción de las prestaciones por desempleo aunque condicionando su cobro a la aceptación de ofertas de trabajo, mientras que en el ámbito de las políticas activas aboga por una "mayor colaboración" público-privada y una "rehabilitación profesional eficaz".
Un salario mínimo reducido
Los empresarios también vuelven a poner sobre la mesa la posibilidad de establecer un salario mínimo interprofesional (SMI) específico para los jóvenes con escasa cualificación y que esté vinculado a la formación. Asimismo, abogan por una reforma educativa "consensuada, estable y de largo plazo" que prime "los valores, el mérito, el esfuerzo, la creatividad, las dotes de comunicación y los idiomas" y fomente el espíritu emprendedor y "la asunción del fracaso como parte del aprendizaje".
Para que nadie quede fuera de este sistema sería necesario "potenciar" el sistema de becas y ayudas , así como "invertir en la formación continua del profesorado". Y, además, recuerdan que hace falta una "mayor integración de las empresas en el sistema educativo", para que los planes de estudio tengan en cuenta sus necesidades.
Por otra parte, el Círculo aboga por avanzar aún más en la reforma de las administraciones públicas para conseguir un uso más eficaz de los recursos, y pone sobre la mesa la necesidad de externalizar ciertos servicios y que su consignación presupuestaria se rijan por criterios de base cero, así como la posibilidad de reformular la estructura de la administración territorial, centrándose particularmente en diputaciones y ayuntamientos.
En cuanto a las pensiones, los empresarios reclaman un cambio "progresivo" de modelo hacia uno "mixto" de reparto, de capitalización obligatoria y de capitalización voluntaria ; así como diversificar paulatinamente las inversiones del sistema, permitiendo la adquisición de renta pública de otros países, renta fija privada y, "en el futuro", también renta variable.
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