¿Qué pasa con mi plan de pensiones de empresa si me despiden o me voy?
Los lectores de Inversión & Finanzas.com plantean en el consultorio semanal de la revista la siguiente cuestión, a la que responden los expertos de Profim Asesores Patrimoniales Eafi
Pregunta:
Tengo un plan de pensiones de empresa. ¿Qué pasa con la cantidad aportada si me despiden de la compañía o si me voy yo? ¿Es recomendable hacerme otro plan de pensiones por mi cuenta aparte del que tengo con la empresa?
Respuesta:
Tal y como recoge la normativa sobre planes de pensiones, en los planes de empleo los derechos consolidados de los partícipes no pueden movilizarse a otros planes de pensiones o a planes de previsión asegurados o a planes de previsión social empresarial, salvo en el supuesto de extinción de la relación laboral y solo si estuviese previsto en las especificaciones del plan, o por terminación del plan de pensiones.
Habrá, por tanto, que consultar el reglamento del plan de pensiones de la empresa para comprobar si en él se recoge el derecho de movilización en el supuesto de despido o fin de la relación laboral. En caso de que no lo recoja, no podrá traspasarlo. Continúa leyendo en www.finanzas.com
