Las preguntas más extrañas que se han hecho en una entrevista de trabajo
Para poder crear una respuesta creativa, se recomienda contrapreguntar
La entrevista laboral es un paso muy importante para todos los candidatos a ocupar un puesto de trabajo. La mayoría de las personas que se preparan para una entrevista, tienen al menos una noción de las preguntas que deberán afrontar . Algunas cuestiones cómo: ¿Qué te interesa del puesto? o ¿dónde te gustaría estar en cinco años?, son algunos de los temas que se tratan en esta fase del proceso de selección. Sin embargo, las respuestas a éstas, no siempre revelan la verdadera personalidad y por eso, las empresas necesitan ir más allá para poder descubrir el potencial y la personalidad.
La Comunidad Laboral Trabajando.com - Universia ha elaborado una recopilación de las preguntas más inusuales que hacen grandes empresas a sus candidatos.
"Si pudieras cantar una canción en American Idol, ¿cuál sería?" -Red FrogEvents, entrevista para coordinador de eventos.
"¿Eres más un cazador o un recolector?" -Dell, entrevista para manager de cuentas.
¿Cuántas pelotas de golf caben en un bus escolar? - Google
¿Cómo meterías a una jirafa en un frigorífico?- Un banco de inversión en el centro financiero de Londres, entrevista a un operador de ventas.
"Si estuvieras en una isla y pudieras llevar sólo tres cosas, ¿cuáles serían?" -Yahoo, entrevista para analista de calidad de búsqueda.
"Si fueras una caja de cereal, ¿cuál serías y por qué?" -Bed Bath &Beyond, entrevista para asociado de ventas.
"¿Crees en Big foot?" -NorwegianCruise Line, entrevista para coordinador de marketing de casinos.
Para poder crear una respuesta creativa, se recomienda contrapreguntar, por ejemplo: Para poder contestar, ¿Me puede dar más detalles? ¿De qué tamaño es la nevera? ¿Cómo de grande es la jirafa? Esto demuestra que necesitas más información antes de dar una respuesta definitiva.
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