Fútbol
Las consecuencias de un posible despido a Sergio Ramos: un PSG sin fichajes e indemnización
El abogado Toni Roca, de Sports Law Institute, explica las consecuencias legales para el club francés si decide prescindir del central
Mucho se está especulando sobre la situación de Sergio Ramos , que aún no ha podido debutar con el PSG después de haber sido uno de los fichajes estrellas del club francés esta temporada junto a Leo Messi. Con una salario muy elevado, en torno a los 12 millones de euros por temporada, su situación física parece haber colmado la paciencia del presidente de la entidad gala, Nasser Al-Khelaïfi , que valora la posibilidad de rescindir unilateralmente el contrato del exjugador del Real Madrid . No obstante, esta decisión tendría unas consecuencias legales muy importantes. Las últimas informaciones hablaron de un posible despido «por bajo rendimiento» , algo que en el deporte profesional encierra un complejo camino legal.
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«Salvo que el contrato (que no hemos visto) contenga alguna cláusula específica que prevea que ‘si Ramos no se recupera o se vuelve a lesionar en X plazo, el contrato podrá darse por terminado de forma anticipada por el club sin derecho a indemnización alguna a favor del jugador’, el PSG no tendría en principio ninguna razón válida para despedir a Ramos por el simple hecho de estar lesionado», asegura Toni Roca, abogado experto en derecho deportivo y Director de Sports Law Institute. En 2021, Sergio Ramos solo ha jugado un total de siete partidos, tres de ellos completos. Su última aparición fue el 5 de mayo frente al Chelsea en las semifinales de Champions, pero lo hizo infiltrado, ya que en realidad arrastraba molestias y no estaba en condiciones de jugar ese partido. Incluso la decisión de Luis Enrique de no convocarle para disputar la Eurocopa con España levantó una agria polémica, aunque después se constató que el de Camas no podría haber jugado ni un minuto.
Primer paso: La denuncia ante la FIFA
Si el PSG optase por rescindir el contrato de dos años de Ramos se asomaría hacia una escalada de sanciones de severas consecuencias . «Lo que debería hacer el jugador es demandar al PSG ante la Cámara de Resolución de Disputas del Tribunal del Fútbol de la FIFA por resolución no justificada del contrato y solicitar la indemnización que se hubiera previsto en el contrato para estos casos o, en su defecto, la prevista en el artículo 17 del Reglamento FIFA sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ), que se correspondería con el valor residual del contrato », sentencia Toni Roca. Es decir, Ramos podría tener derecho a percibir la totalidad de su contrato a pesar de no haber disputado ni un minuto con la camiseta del PSG. De hecho, el futbolista fue sometido a una revisión médica y firmó un contrato que esuvo aceptado por todas las partes.
¿Y si fichase por otro equipo?
Ahora bien, esa indemnización podría verse minorada si tras su despido Ramos fichase por otro equipo. En ese caso, la retribución que fuera a percibir del nuevo club se restaría del valor residual del contrato, lo que se conoce como «indemnización reducida» , concepto que hace referencia a los criterios apuntados en el artículo 17.1 del RETJ.
El PSG podría quedarse sin fichar
Otro aspecto a tener muy en cuenta es que no se trata solo de una cuestión económica, aspecto que quizá preocupa menos al PSG, sino que hay un motivo adicional, en este caso de orden deportivo. Y es que el artículo 17.4 RETJ establece que además de la obligación de pagar una indemnización, «deberán imponerse sanciones deportivas al club que rescinda un contrato durante el periodo protegido (…)». En el caso de Ramos, al ser mayor de 28 años el periodo protegido es de «dos temporadas completas o de dos años» desde la firma del contrato, es decir, el periodo protegido coincide con la duración de su contrato. Así pues, «si finalmente FIFA entendiera que el PSG ha resuelto el contrato de Ramos sin justa causa, se arriesga a que le impongan una sanción de inscripción de nuevos jugadores durante dos periodos de inscripción completos y consecutivos , y ello por haber resuelto el contrato dentro del periodo protegido», finaliza Roca.
