Martínez aboga por romper con el machismo estructural del sistema

La directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez, participó ayer en la inauguración de las Jornadas de Liderazgo Femenino, organizadas por el sindicato CCOO donde remarcó «la necesidad de crear referencias de liderazgo femenino, que vale tanto para mujeres como para hombres, que ofrezcan modelos que ayuden a transformar la sociedad desde la perspectiva de la igualdad, es decir, a romper con el machismo que está incorporado de manera estructural en nuestro sistema».

Durante la inauguración de las jornadas, en las que también intervinieron la alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora; el secretario regional de CCOO, José Luis Gil; la secretaria regional de Salud laboral y Mujer de CCOO, Raquel Payo y el secretario provincial, José Manuel Muñoz, se insistió en el necesario cambio en los modelos de liderazgo para poder hacer efectiva la conciliación. En este sentido, la directora del Instituto de la Mujer explicaba cómo mediante un «equilibrado uso del tiempo se consigue un mayor grado de corresponsabilidad».

Araceli Martínez hizo referencia a «un necesario empoderamiento de las mujeres para lograr estos modelos de liderazgo femeninos y feministas de los que hablamos». En este sentido, la directora insistió en la necesidad de no replicar el modelo androcéntrico basado en la competitividad, jerarquía y autoritarismo y afirmó que «las mujeres asumimos una doble carga porque a menudo somos cuestionadas».