La Once y su Fundación crearon al día 28 puestos de trabajo durante el pasado año
En Castilla-La Mancha contrataron a más de 600 personas, el 90% discapacitados
Durante la jornada de este lunes el presidente del Consejo Territorial de la Once, José Martínez, el delegado territorial, Carlos Javier Hernández, y la directora territorial de la organización, Cristina González, presentaron l a Memoria 2014, documento que analiza el desarrollo de la entidad de forma anual.
En total, la Once y su Fundación generaron 605 puestos de trabajo en Castilla-La Mancha durante el año 2014, cifras que aumentan hasta 10.182 en toda España.
Así, la Organización ha vuelto a batir un nuevo récord, con casi 3.000 empleos generados de forma directa y más de 7.000 a través de terceras empresas y entidades apoyadas por la Once, su Fundación e Ilunion, entidad que unifica todas las empresas sociales de la fundación.
Estas cifras se traducen en que, durante el ejercicio del año anterior, la empresa logró que 28 personas accedieran a un nuevo puesto de trabajo por día , de los cuales el 90 por ciento están ocupados por personas con discapacidad.
«Estamos razonablemente satisfechos de los resultados en un momento de muchas dificultades», aseguró el presidente del Consejo Territorial de la Once: «Para nosotros son 28 oportunidades de vida que se les da a las personas con discapacidad».
Empleo de calidad
Una de cada 286 personas que trabaja en la región lo hace para entidades vinculadas a la Once, cifra inferior si lo comparamos con los datos estatales. Sin embargo, según el delegado territorial de la organización, Carlos Javier Hernández, esta información anima aún más a los trabajadores. De hecho, uno de los datos más significativos que arroja la Memoria es que en la comunidad castellano-manchega se realizaron 188 contratos de vendedores, de los cuales 15 se convirtieron en indefinidos .
El presidente del Consejo Territorial de la Once afirmó que las empresas sociales son, en este momento, «el gran motor de empleo e inclusión de personas con discapacidad» , ya que, tan solo en la región, hay 2.482 trabajadores en la entidad. «La empresa debe girar en torno a las personas, y no al revés», señaló.
Comparando los datos con los del año anterior, las ventas de la empersa cayeron un 3,9 por ciento a nivel estatal. Sin embargo, en Castilla-La Mancha las pérdidas se reducen a un 2,2 por ciento. El delegado territorial explicó que la fidelización que existe entre los castellano-manchegos, con un trato mucho más personal con los vendedores, parece ser una de las razones con más peso.
A pesar de ello, Javier Hernández aseguró que las ventas están sufriendo durante el 2015 «un pequeño repunte» , con más de dos puntos de subida en Castilla-La Mancha. Así, declaró tener «una pequeña esperanza».
Por último, el documento recoge que 127 personas se sumaron a la Organización en condición de nuevos afiliados, es decir, al perder la totalidad o gran parte de su visión. No obstante, el voluntariado aumentó considerablemente en la región, llegando a 2.374 servicios que dieron cobertura a los 338 estudiantes con ceguer a o discapacidad grave en todas las fases educativas, así como atención en rehabilitación a 168 personas.
Más de 10.000 empleos
En España, más de 10.000 personas trabajan para la Once y sus entidades. De hecho, a finales de diciembre de 2014, 66.758 trabajadores dependían de forma directa de la dicha entidad, su Fundación y su grupo de empresas sociales Ilunion.
Todo esto supone que, de cada 172 trabajadores en España, uno lo hace para la Organización.
El delegado territorial de la Once, recordó que, para alejar el riesgo de exclusión social, es necesario el empleo. Por ello, se mostró satisfecho de que en la Once el 80 por ciento de los trabajadores tengan un contrato indefinido pues «para cualquier persona el empleo es fundamental».
