Comunicación
El PSOE denuncia a RTVCM por «falta de pluralismo informativo»
El PSOE de Castilla-La Mancha ha denunciado ante la Junta Electoral regional a Radio Televisión Castilla-La Mancha (RTVCM) por la «falta de pluralismo, igualdad, proporcionalidad y neutralidad informativa de los servicios informativos» en el actual periodo electoral.
En un comunicado remitido a Efe, se informa que la denuncia va dirigida contra el director general del ente público, Ignacio Villa, y la directora de informativos, Victoria Vigón, y por informaciones que «son clara y groseramente sectarios a favor del Partido Popular» entre el lunes 13 de abril y el viernes 17. En la denuncia se especifica que esas informaciones son, además, «utilizados para resaltar noticias y generar informaciones que por su tono y contenido tienden a desprestigiar al PSOE y sus candidatos».
Una denuncia que se suma a la querella criminal que presentaron 39 alcaldes del PSOE de la región el 14 de abril, «por la posible comisión de un delito de malversación de caudales públicos, una vez abierto el periodo electoral».
En la denuncia se hace constar trece informaciones relacionadas con el PSOE y sus candidatos a las elecciones locales y a las Cortes regionales que «tienden a resaltar aspectos negativos» del PSOE, sus candidatos o el exgobierno regional socialista, como una emitida el pasado jueves sobre el «despilfarro» en la región donde solo se da cuenta de casos relacionados con gestores del PSOE.
Por otro lado, los representantes sindicales de CCOO, CGT y UGT en este este público han convocado paros parciales de dos horas de duración en cada uno de los turnos de trabajo del próximo domingo y el lunes 27 de abril.
Los paros serán el domingo 26, de 13.00 a 15.00 horas, y el lunes 27, de 7.00 a 9.00; de 13.00 a 15.00 y de 20.00 a 22:00 horas. Previamente a los paros, el próximo viernes, se convocará una asamblea de trabajadores para informar y aclarar dudas.
En su comunicado enviado a los trabajadores, los convocantes explican que se trata de «una doble protesta: contra la contratación de nuevos empleados en fraude de ley, que están incrementando una plantilla paralela; y contra los ataques a la dignidad de muchos de nuestros compañeros que están sufriendo la falta de respeto de directivos y cuadros intermedios con la connivencia de la dirección».
