El Sescam abre una selección de personal para crear bolsas de trabajo en centros asistenciales
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha abierto, hasta el 30 de noviembre, la bolsa de trabajo para la selección de personal temporal en centros asistenciales de la región. El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), consultado por Efe, publicó ayer esta resolución del Sescam, en la que se concreta que los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo deberán realizar la inscripción y la consignación de los requisitos y méritos en el registro telemático del Sescam, a través de la aplicación informática Selecta, a la que podrán acceder desde la página web del Sescam http://sescam.castillalamancha.es.
Esta convocatoria para la constitución de bolsas de trabajo de las categorías profesionales del Sescam tendrá carácter abierto y permanente y estarán destinadas a la selección de personal estatutario temporal, cuyos nombramientos podrán ser de interinidad, de carácter eventual y de sustitución, en el ámbito de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Sescam.
Entre los requisitos que deben cumplir los aspirantes a formar parte de la bolsa de trabajo, se deberá acreditar tener un mínimo de tres meses de experiencia profesional en el servicio del que se trate, dentro del Sistema Nacional de Salud, y siendo preciso estar inscrito en la correspondiente bolsa general. En enfermería, será suficiente estar en posesión del título de especialista que sea adecuado para el puesto ofertado. Sin embargo, en defecto de los apartados anteriores, el Sescam se compromete a realizar periódicamente cursos de formación, sobre la especificidad de los puestos a cubrir, que serán requisito para la inclusión en los listados.
No será necesario realizar el curso de formación cuando se acredite a través de titulación académica poseer los conocimientos en las materias y las competencias y funciones necesarias para el desempeño de los puestos incluidos en los listados específicos.
En esta convocatoria, se reserva un cupo del 7% de los nombramientos que se oferten para ser cubiertos por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%, y estos aspirantes deberán indicarlo en el recuadro correspondiente de la inscripción y presentar los documentos que acrediten el grado de discapacidad alegado. El aspirante deberá inscribirse en las categorías que desee, con un máximo de cinco categorías, siempre que reúna los requisitos exigidos para acceder a ellas y también deberá elegir las gerencias en las que tenga interés trabajar, por lo que tendrá que señalar una de ellas como preferente.
