FEGADI COCEMFE y sus entidades miembros animan a las empresas de la
provincia de Cádiz a que sean inclusivas, tal y como defiende COCEMFE nacional en la nueva campaña de sensibilización que ha lanzado hoy bajo el lema 'Dale la vuelta'. La entidad estatal propone un nuevo concepto, el de la Transformación Inclusiva, que todas las empresas podrían asumir para contar con las personas con discapacidad de forma estratégica y transversal en sus diferentes líneas de acción.

«Si solo te fijas en la discapacidad física y orgánica, te perderás todo lo que
hay detrás», reza el spot de la campaña que ha empezado a difundirse hoy en redes sociales y en medios digitales. Se trata de una de las acciones que engloba la campaña sobre «el valor de la colaboración con las personas con discapacidad», que está llevando a cabo la COCEMFE en colaboración con la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

A través de este anuncio directo y revelador, el movimiento asociativo de COCEMFE propone a las empresas «dar la vuelta» a la idea que tienen acerca de la discapacidad llevando a cabo una Transformación Inclusiva, que consta de estos cinco pasos: priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad, eliminar barreras físicas y mentales, colaborar con empresas de economía social, desarrollar políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en discapacidad y marcar la X Solidaria Empresarial en su Impuesto de Sociedades.

«De las cosas más atractivas que presenta esta campaña, es que entra de lleno en la transformación de las conciencias del tejido empresarial. Los cambios, para que sean efectivos, siempre han de darse de dentro hacia fuera, y tenemos la obligación de entrar en las empresas, y no solo en su organigrama, sino en la cultura de las mismas, y no en sus departamentos de RRHH, sino en cada persona que conforma la entidad. La transversalidad en este tipo de actuaciones es fundamental si queremos un verdadero cambio de conciencia y una verdadera inclusión», destaca Pilar Borrás, responsable del Departamento de Empleo y Formación de FEGADI COCEMFE.

Por su parte, el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga, remarca que «las empresas inclusivas consiguen un impacto positivo porque se comprometen con su entorno y apuestan por los derechos de las personas», y añade que esta capacidad de «transformar la sociedad» no está reñida con la productividad y la rentabilidad que cualquier persona desea para su negocio.

Asimismo, Queiruga destaca la importancia de la nueva X Solidaria Empresarial gracias a la cual las empresas, a través del Impuesto de Sociedades, «podrán destinar parte de sus impuestos a organizaciones como COCEMFE y sus entidades para que podamos seguir promoviendo el derecho universal al empleo y avanzar hacia una sociedad para todas las personas».

Además del spot, se podrán ver una serie de video-testimonios de personas con discapacidad que están completamente integradas en un entorno laboral empresarial como el de Elena de Saa, administrativa desde hace cinco meses en el centro de formación de soldadores/as FormaVigo. Elena afirma que «hace más quien quiere que quien puede» y asegura que «tener este trabajo me hace sentir autónoma, independiente, útil y la gratificación de estar trabajando en algo relacionado con lo que estudié».

Otro testimonio es el de Ahmadou Babba, que lleva dos años trabajando como empleado de tienda en Norauto y no duda en apoyarse en el resto de la plantilla cuando lo necesita. Babba asegura que «ayudar a la gente» es lo que más le gusta de su empleo. «Este trabajo me hace sentirme integrado en la sociedad, aportando mi granito; las personas con discapacidad trabajamos igual que cualquier otra persona e intentamos hacer lo máximo», destaca.

COCEMFE nacional ha elaborado una guía con un decálogo de acciones para que las empresas se transformen, comiencen a ser inclusivas con la discapacidad, tengan en cuenta el valor que aportan las personas de este grupo social en sus compañías y puedan colaborar con la entidad en este proceso.

Aquellas empresas que deseen iniciar la Transformación Inclusiva pueden visitar la página empresas-inclusivas.cocemfe.es o contactar con los Servicios de Empleo de COCEMFE en Cádiz (a través del correo empleo.lalinea@cocemfe.es o el teléfono 956 171 423).