El presidente de Coca-Cola dice que los españoles quieren «el trabajo en la puerta»

El presidente de Coca-Cola España, Marcos de Quinto, dijo ayer que el expediente de regulación de empleo (ERE) en Coca-Cola Iberian Partners, que ha afectado a 1.190 empleados y ha supuesto el cierre de cuatro plantas, es «uno de los más generosos» que se ha realizado en el país y precisó que el principal problema de los trabajadores españoles es «querer tener el trabajo a la puerta de casa». «Eso no sucede en otros países y esa falta de flexibilidad es lo que nos está haciendo tener una estructura empresarial un poco anquilosada», aseguró a RNE.

En su opinión, «no pasa nada» por que una persona a la que el embotellador le incentiva con el pago de dos años de alquiler más 15.000 euros tenga que trasladarse a otra planta. «Por supuesto es una incomodidad, ojalá que muchas empresas actuaran de esta manera». Asimismo, consideró «curioso» que los sindicatos no se hayan pronunciado en otros ERE con empresas en beneficios como lo han hecho en Coca-Cola. «Nos han sorprendido las protestas. Este ERE, que se ha hecho por razones organizativas, es más generoso que otros y el ruido que se ha montado solo es explicable si de alguna manera los sindicatos han querido hacerse publicidad a costa de esto».