El coste laboral cayó un 0,3% en el cuarto trimestre de 2013

Los costes laborales por trabajador cayeron un 0,3% en el cuarto trimestre del año pasado respecto al trimestre anterior tras corregir los efectos de calendario en tasa desestacionalizada y sin incluir la paga extra que los funcionarios esta vez sí cobraron. Eso significa que se mantuvo la senda de moderación salarial. Si se compara el cuarto trimestre de 2013 con el mismo periodo de 2012 -cuando se suprimió la extra de Navidad en el sector público-, el incremento de los costes laborales fue del 2,1%. El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.652 euros, de los cuales 1.995 euros corresponden a salarios y 574 a cotizaciones a la Seguridad Social.