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El Ayuntamiento reduce su grupo de empresas para ahorrar tres millones

García Pelayo indicó que la medida, incluida dentro del Plan de Ajuste, se ejecutará en los próximos meses «con una negociación de buena fe»

JEREZ. Actualizado: Guardar
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La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto a los tenientes de alcalde Javier Durá y Enrique Espinosa, anunció ayer el procedimiento de reestructuración del grupo municipal de empresas cuya tramitación está previsto que se inicie en el próximo Pleno. Este proceso de reestructuración supondrá la reducción del número de empresas y organismos autónomos de los 21 actuales a un total de 12. La alcaldesa ha explicado que esta reestructuración es una medida que se enmarca en el Plan de Ajuste que se está llevando a cabo en el Ayuntamiento, siendo la previsión de ahorro aproximado de unos tres millones de euros.

Previamente, la alcaldesa ha mantenido sendas reuniones con los gerentes de las empresas municipales, y con los representantes sindicales de los trabajadores. En ambos encuentros, la regidora, acompañada por los tenientes de alcalde Javier Durá y Enrique Espinosa, ha explicado el proceso que se va a llevar a cabo en el grupo empresarial y ha mostrado su confianza en que se pueda llegar a un acuerdo durante el periodo de consultas que satisfaga a todas las partes implicadas. La alcaldesa ha insistido en que «desde el Ayuntamiento se va a llevar a cabo una negociación de buena fe y nos vamos a sentar todas las veces que haga falta».

La regidora ha dejado claro que el procedimiento afecta a todas las empresas, se incorporen o no al Ayuntamiento, ya que se va a llevar a cabo la homologación retributiva y salarial con el Ayuntamiento a través de la Relación de Puestos de Trabajo y el convenio. De los aproximadamente tres millones de euros de ahorro, la alcaldesa ha explicado que serán «en torno a un millón seiscientos mil euros de coste de personal por prejubilaciones y bajas incentivadas para mayores de 59 años y también en torno a un millón seiscientos mil euros en relación a lo que pueda venir derivado de la homologación de las condiciones retributivas laborales, de convenio y de RPT, que se va a producir tanto en las empresas incorporadas en el Ayuntamiento como en las demás».