Los contratos fijos-discontinuos del turismo estarán bonificados en 2014

Los contratos fijos-discontinuos del sector turístico se verán beneficiados por bonificaciones del 50% de sus cuotas a la Seguridad Social en los meses de marzo y noviembre de 2014, después de que el PP haya pactado con CiU la introducción de una enmienda en el proyecto de ley para la Protección de los trabajadores a tiempo parcial para prorrogar esta medida, que ya ha estado en vigor el presente ejercicio. Así, los empresarios del sector turístico, del comercio vinculado al turismo y de la hostelería no tendrán que abonar a la Seguridad Social el 50% de las cotizaciones de estos trabajadores por contingencias comunes, la recaudación conjunta de desempleo, el Fogasa y la aportación a la formación profesional.

No obstante, las bonificaciones solo se aplicarán en los meses de marzo y noviembre, ya que el objetivo de la medida es «prolongar la temporada turística» tras la «buena acogida» que ha tenido entre trabajadores y empresarios, según valoró el portavoz de Empleo de CiU en el Congreso, Carles Campuzano, que inicialmente planteaba que esta posibilidad se mantuviera indefinidamente mientras el paro supere el 15%, extremo que finalmente no ha sido aceptado.