Los trabajadores presentan más pruebas contra el ERE municipal

La Agrupación de Técnicos Municipales en el Ayuntamiento de Jerez, la ATMJ, ha presentado en el Tribunal Supremo nuevas pruebas contra el expediente de regulación de empleo (ERE), aprobado por el Gobierno local por el que fueron despedidos 260 empleados y que está recurrido en el Alto Tribunal. Los nuevos documentos entregados detallan las productividades y las horas extra abonadas por el Consistorio y que ascienden a dos millones de euros, así como el pago de los 200 euros a cada policía local cuando tienen que trabajar el fin de semana fuera del cuadro horario establecido.

La presidenta de la ATMJ, Mila Abascal, ha confirmado que los abogados de este sindicato registraron estos nuevos documentos en el Supremo, al que han apelado para declarar nulo el ERE el pasado 14 de octubre con el objetivo de «demostrar el incremento del gasto» en la política de personal del Ayuntamiento pese a alegar «motivos económicos» para aplicar el expediente de regulación de empleo.

Asimismo, en las pruebas interpuestas también desglosan «otras medidas» adoptadas por el Consistorio como la próxima municipalización de los autobuses urbanos o el rescate «provisional» del servicio de la ayuda a domicilio.

Cabe recordar que después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) declarara el pasado marzo de 2013 «no ajustado a derecho» el ERE aplicado por el Ayuntamiento de Jerez, tanto este último como los gabinetes jurídicos de las distintas secciones sindicales han recurrido ante el Tribunal Superior al objeto de que lo declare, respectivamente, «improcedente» y «nulo». A este respecto, señala que los letrados de la ATMJ prevén que la sentencia del Tribunal Supremo pueda dictarse «entre diciembre y comienzos de enero».