Acusan al ATMJ de perjudicar al resto de trabajadores municipales

El Ayuntamiento de Jerez manifestó ayer que los acuerdos del convenio colectivo municipal «no se aprueban de forma unilateral» por el equipo de Gobierno, sino que deben ser fruto del acuerdo entre los sindicatos, «como así ha sido en la última convocatoria de la mesa de negociación», donde la mayoría sindical, representada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y el Sindicato Independiente Progresista (SIP), han aprobado las condiciones económicas del acuerdo convenio hasta el 2015 y que tendrán que ser refrendadas por la asamblea de trabajadores antes de su firma.

El Gobierno municipal expresa su temor ante el intento de los actuales dirigentes de la Asociación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ) de «salvar la cara» frente a los casi 400 técnicos municipales, porque sus propuestas a la mesa de negociación han ido orientadas a que «un grupo reducido de trabajadores con sueldos galácticos volviesen a recuperarlos sin importarles el resto de sus compañeros», y ahora «su única salida es intentar enturbiar el proceso con el riesgo de perjudicar a la totalidad de los trabajadores municipales».

Por ello, desde el ejecutivo se destaca que si los actuales dirigentes de la ATMJ «estuvieran defendiendo de verdad los intereses de los técnicos deberían estar contentos con el acuerdo y comenzarían a trabajar para iniciar las labores de revisión y adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), tal como nos hemos comprometido con ellos, una vez culminada la aprobación del acuerdo-convenio». En este sentido, el Gobierno local del Partido Popular destaca que «si no lo hacen y continúan por el camino que han iniciado sólo sería explicable por la defensa de intereses personales o políticos pero no de los trabajadores».