La mayoría de los trabajadores públicos han perdido en torno al 20% de su salario desde 2011

Desde que la crisis comenzó a hacer estragos en las arcas públicas, el sueldo de los trabajadores a cargo de las administraciones ha sido una fuente de financiación rápida que no precisa del pago de intereses. El primer sablazo lo aplicó el Gobierno socialista en 2011 con un recorte gradual del 5% en función del nivel salarial. La rebaja se notó entonces mes a mes y afectó también a las pagas extras.

Un año después y con un nuevo partido al frente del Ejecutivo se volvió a plantear otra rebaja y como la urgencia de liquidez era máxima, se decidió suprimir la paga extra de Navidad, a lo que se sumaron todas las administraciones. Este nuevo recorte lo aplica la Junta en solitario. En estos últimos dos años la merma del sueldo ha superado el 20% para algunos profesionales y llegado al 25% para otros.

Peor situación

Eso supone que algunos colectivos como los profesores de secundaria, con un salario medio de entre 25.000 y 30.000 euros hayan perdido más de 6.000 en sólo dos años. Y al bocado para el bolsillo hay que sumarle el aumento del horario laboral y la carga de trabajo sobrevenida de la falta de cobertura de las plazas que quedan vacantes tras las jubilaciones.

El bocado es menor para otros colectivos, pero porque su retribución es también menor. Uno de ellos es el de enfermeros. María Alaminos, responsable de Satse Cádiz, aclara que les supondrá unos 600 euros por cada extra, que sería lo que corresponden al complemento específico. Confía en que solo sea una cuestión coyuntural.