En 2020 faltarán 1,9 millones de trabajadores cualificados

España se enfrenta, a medio plazo, a una escasez de trabajadores altamente cualificados. Según un informe de la consultora y empresa de trabajo temporal Randstad, en el año 2020 el mercado laboral español necesitará 1,9 millones de trabajadores con una alta preparación. El estudio, titulado 'Into the Galp', llega a esa conclusión después de calcular que ese año se habrán creado en España cuatro millones de nuevos puestos de trabajo que requieren una alta cualificación. El desajuste se produce porque la entrada en el mercado laboral de nuevos talentos se estima en 2,1 millones, mientras que se recuperará otro medio millón de desempleados con altas capacidades. Por contra, se perderán unos 540.000 que se jubilarán.

Esos 1,9 millones de puestos de trabajo se quedarán sin cubrir por un desajuste cuantitativo. Es decir, «porque en determinados sectores haya menos trabajadores disponibles que puestos de trabajo». Pero también por una cuestión cualitativa: «porque las habilidades de los trabajadores no se correspondan con las demandas de las empresas». El desfase cuantitativo -que resulta de los cambios demográficos- implica que habrá más trabajadores disponibles que puestos de trabajo en sectores como la industria manufacturera (753.000) o la construcción (286.000). Sin embargo, escaseará en el Comercio y reparación (398.000) o el sector de Servicios a las empresas (210.000).

El informe contiene una serie de recomendaciones para ajustar la oferta y la demanda de trabajo. «España requerirá de la educación superior y conveniente», así como la aplicación de «reformas necesarias para aumentar la eficacia de las políticas activas del mercado de trabajo, mejorando su focalización, al aumentar el uso de la capacitación, asesoría y servicios de búsqueda de empleo». También considera imprescindible «revisar «las prioridades del gasto y reasignar fondos para apoyar el acceso a la financiación para las pymes, la investigación, la innovación y los jóvenes. Por último, propone «un Plan de Acción de la Juventud, en particular en lo que respecta a la calidad y la adecuación al mercado laboral de la formación profesional y la educación».