Medio millón de trabajadores pueden quedarse sin convenio colectivo

El pacto social entre sindicatos y patronal, llamado Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía, recoge entre sus cláusulas el compromiso de normalizar los convenios colectivos en situación conflictiva en la actualidad en Andalucía para que no se vean afectados por la reforma laboral. Al menos medio millón de trabajadores de cerca de 58.000 empresas podrían verse sin convenio colectivo el 8 de julio si antes de esa fecha no se renuevan, según fuentes de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

En el texto firmado el pasado día 20 entre la Junta, la Confederación de Empresarios de Andalucía y los sindicatos CC OO y UGT, se recoge el compromiso de los agentes sociales de alcanzar un acuerdo bipartito que agilice y reactive la negociación colectiva en Andalucía, dentro del marco del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), para evitar conflictividad laboral en una situación tan crítica desde el punto de vista económico como la actual. La negociación para este acuerdo comenzará después de Semana Santa y con bastante premura, ya que la situación de los trabajadores de muchas empresas puede cambiar si los convenios colectivos cuya vigencia ha expirado y están denunciados por alguna de las partes no se renuevan.

El acuerdo entre patronal y sindicatos intenta de esta forma contrarrestar la reforma laboral del Gobierno aprobada en 2012. Hasta esta reforma, las normas establecidas en un convenio continuaban en las mismas condiciones aunque se agotase su vigencia hasta que era renovado por otro posterior, casi siempre con mejoras salariales. Con la nueva legislación en materia laboral del PP, la prórroga por falta de acuerdo solo puede durar un año, siendo el próximo 8 de julio la fecha en la que se verán las consecuencias de la nueva regulación.

Pérdida de vigencia

La pérdida de vigencia podría suponer que pasaría a regularse por un convenio colectivo nacional del sector, si lo hubiese, o quedaría en un vacío de cobertura. Muchos trabajadores verían perjudicadas sus condiciones de trabajo, al mejorar los acuerdos provinciales las regulaciones establecidas en el convenio nacional, según las mismas fuentes.

En Andalucía podrían verse afectados 280 convenios que aglutinan a 500.000 trabajadores y a cerca de 58.000 empresas. Fuentes de la Junta advierten de que la prórroga forzosa, llamada ultraactividad, puede mantenerse más allá del año si existen cláusulas que así lo dispongan en el mismo acuerdo entre empresa y trabajadores. Si bien, al estar firmadas con anterioridad a la reforma laboral hay sectores empresariales que cuestionan su validez.

Con estas cláusulas hay 160 convenios en Andalucía. Pero hay otros 120 sin ellas, que afectan a 338.000 trabajadores y a 38.000 empresas, que desaparecerían el 8 de julio. De ellos, 40 serían convenios de sector y 80 de empresas. Solo los sectoriales, sobre los que, según la Junta, no cabe duda que perderían su vigencia el 8 de julio, aglutinan 300.000 trabajadores.

Las negociaciones de los acuerdos sectoriales son, pues, las que mayor número de trabajadores engloba y las que, en consecuencia, son más conflictivas. De ahí la importancia del acuerdo entre sindicatos y patronal para garantizar la paz social y evitar situaciones como las que se han vivido recientemente en varias capitales con la huelga de basura de los trabajadores de la limpieza, según fuentes de la Junta.

Grandes sectores

En cada provincia hay convenios sectoriales denunciados por falta de entendimiento entre comités de empresa y esta. Cabría señalar el convenio colectivo del sector de la madera o el de establecimientos de hospitalización y laboratorios de análisis clínicos en Almería; los convenios de comercio, metal y construcción en Cádiz; el convenio de transporte de mercancías y el metal en Córdoba, Granada, y Jaén, provincia en la que también se encuentran en esta situación los convenios del comercio y de la construcción; el convenio del comercio de la alimentación y montajes en Huelva, el convenio de empresas de bingo en Málaga o el convenio del campo, comercio o transporte de mercancías en la provincia de Sevilla.