La mujer trabaja 82 días más para cobrar lo que un hombre

Las mujeres tienen que trabajar 82 días más al año para percibir la misma retribución salarial media anual que los hombres en España, ya que la brecha salarial se sitúa en el 22,55%, según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial, referentes a 2010.

Las mujeres en ese año solamente percibieron el 77,45% del salario de los hombres. La secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, destacó que las mujeres perciben los salarios más bajos y que , aunque cada vez están más formadas, esto no se traslada a sus retribuciones salariales. Al cobrar menos salario cotizan menos a la Seguridad Social y reciben una menor protección social. Según un informe elaborado por UGT, la brecha salarial se da sobre todo en el sector privado, donde, en términos porcentuales, es de más del doble que en el público: 28,25% frente al 12,34%.

Con los datos de Eurostat, la brecha salarial en España se sitúa en el 16,2%, igual que la media de la UE de los 27, mayor que la de Italia (5,3%) o Portugal (12,8%), pero menor que en Alemania (22,3%). El riesgo de pobreza en los hogares sustentados con el salario de una mujer y con menores es del 40%.