Aena pacta con los sindicatos un ERE que afectará a un máximo de 1.600 empleados

Aena ha pactado con los sindicatos CC OO, UGT y USO un ERE al que podrán acogerse de forma voluntaria un máximo de 1.600 trabajadores hasta el 31 de diciembre. El gestor aeroportuario destaca, en una nota de prensa, que la medida «forma parte de las numerosas actuaciones contenidas en el Plan de Eficiencia Aeroportuaria para garantizar el futuro de Aena».

La empresa asegura que el plan suscrito con los sindicatos «es un expediente de regulación de empleo en una empresa actualmente en pérdidas. Podrán acogerse a las extinciones voluntarias de contrato todos los trabajadores fijos que se encuentren en activo, con preferencia para los empleados de aeropuertos deficitarios.

La indemnización general será de 20 días por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades. Esta cuantía podrá ser incrementada en ocho días si, en el plazo de seis meses, el trabajador no hubiera conseguido, a través de un plan de recolocación, encontrar un nuevo empleo. Aquellos desempleados de más de 55 años con una antigüedad mínima de 10 años en la empresa que no hayan conseguido recolocarse transcurridos seis meses, podrán ver incrementada su indemnización en 11 días adicionales (72% de media del salario total) con respecto al resto de trabajadores que se acojan al plan.